kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zasiłek dla osób niepełnosprawnych kezdjen tanulni
|
|
disability living allowance
|
|
|
zarabiać, pracować w systemie prowizyjnym kezdjen tanulni
|
|
get paid / work on commission
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być na czyimś miejscu, postawić się w czyjejś sytuacji kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
doprowadzać kogoś do wściekłości kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
jak najlepiej wykorzystywać swój potencjał kezdjen tanulni
|
|
make the most of one's potential
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
menedżer mający tendencję do przesadnego kontrolowania pracy podwładnych kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
ujawniać fakty, informacje kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wspinać się po szczeblach kariery kezdjen tanulni
|
|
work one's way up through the ranks
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
polować na coś, szukać czegoś kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
relaksować się, wyluzować się kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
telefony od akwizytora, mające na celu pozyskanie klientów kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
dokładać się, przyczyniać się, brać udział kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kabina, boks (np. w biurze typu open space) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
niekończące się serie (np. spotkań) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
dający spełnienie, satysfakcję kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
luksusowy, z najwyższej półki kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
bezpieczeństwo na rynku pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wybrać, zdecydować się na coś kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
oderwany od rzeczywistości kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
oczekiwania wobec samego siebie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
dawać o sobie znać, wkraczać kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
uwielbiający celebrytów, zafascynowany statusem celebryty kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być do czegoś przekonanym kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być wpisanym na listę kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu (rekrutacji, konkursu) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zaprzepaścić swoje szanse kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
szeroki zakres umiejętności kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
znający się na biznesie / komputerach kezdjen tanulni
|
|
business / computer savvy
|
|
|
bez pojęcia, zielony (nieznający tematu) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
miejsce pracy charakteryzujące się wysoką kulturą współpracy, w którym ceni się wartość pracy zespołowej kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
posiadający umiejętności obsługi komputera kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
ranić kogoś, niszczyć coś kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pragnienie osiągnięcia sukcesu kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
rozległa wiedza na temat programów komputerowych kezdjen tanulni
|
|
deep knowledge of computer applications
|
|
|
wykonujący pracę z zapałem, gorliwy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
szybka ścieżka rozwoju zawodowego kezdjen tanulni
|
|
fast-track career advancement
|
|
|
pasować do profilu, odpowiadać wymaganiom kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
hojne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe kezdjen tanulni
|
|
generous overtime remuneration
|
|
|
złapać się, zaczepić się (w firmie, branży) kezdjen tanulni
|
|
get one's foot in the door
|
|
|
nakręcać się, emocjonować się kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
sprzyjające środowisko, otoczenie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
utrzymywać, mieć z kimś świetne relacje kezdjen tanulni
|
|
have a great rapport with sb
|
|
|
mieć to coś, co jest potrzebne kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
dynamiczni liderzy biznesu kezdjen tanulni
|
|
high-powered business leaders
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
dotrzymywać terminów wykonania zadania kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
udogodnienia w miejscu pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
przejawiać sprawność, efektywność w sprzedaży kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
mieć niskie mniemanie o sobie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
duże zdolności, zacięcie kreatywne kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
nadmiernie obciążać kogoś pracą kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|