kérdés |
válasz |
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
narastać/narosłe/przyrost kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
mianowany, powołany/powołanie, mianowanie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
 |
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
assessment of performance
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zaległa wypłata/zaległe podatki kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
sprawdzenie czyjejś przeszłości kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
dni wolne od pracy ustawowo kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
niedotrzymanie umowy, naruszenie kontraktu kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
bullying or intimidatory conduct
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
ugoda między pracodawcą a związkami zawodowymi kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
data rozpoczęcia, legalności, obowiązywania kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
nieruchomości, lokale biurowe kezdjen tanulni
|
|
company/business premises
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kompromisowe rozwiązywanie sporu kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zwolnienie z winy pracodawcy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
składka na poczet renty/emerytury kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
list polecający, rekomendacje kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
szkoda moralna, materialna kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
umowa na sprawowanie zarządu nad firmą kezdjen tanulni
|
|
director's service agreement
|
|
|
postępowanie dyscyplinarne kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
obowiązki założone przez prawo kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
obowiązek zachowania staranności kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wybrać, możliwość zrobienia czegoś kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
nadawać się, kwalifikować się do czegoś kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
equal monthly instalments
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wyłączność, niemożność podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy w tym samym czasie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pozostawanie w domu w ramach zakazu konkurencji za kasę kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
ogólne kwalifikacje zawodowe kezdjen tanulni
|
|
general occupational qualification
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
procedura rozpatrywania skarg, zażaleń kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
health and safety regulations
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
rok rozliczeniowy urlopów kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
human resources department
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
(zatrudniony) w roli, jako, na stanowisku kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
usługodawca, wykonawca niezależny kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zakres obowiązków w pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
podział pracy, obowiązków kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kontynuować zatrudnienie danej osoby, przedłużyć umowę kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
ta sama praca wykonywana przez kobietę czy mężczyznę tak samo opłacana kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
uniemożliwić pracownikom wykonywanie pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
klauzula zakazu konkurencji kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
powiadomienie, zawiadomienie, wypowiedzenie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być winnym, dłużnym/dłużny kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
praca w niepełnym wymiarze kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
umowa na czas nieokreślony kezdjen tanulni
|
|
permanent position/contract
|
|
|
wcześniejsza zgoda pisemna kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
ciągłe spóźnianie się do pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
faworyzowanie, lepsze traktowanie niż innych pracowników kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kwalifikacje, wykształcenie/wykształcony kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
rasowa/religijna dyskryminacja kezdjen tanulni
|
|
racial/religious discrimination
|
|
|
wydatki służbowe poniesione z własnej kieszeni do zwrotu przez pracodawcę kezdjen tanulni
|
|
reasonably incurred expenses
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zwolniony/redukcja etatów kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zwrot kosztów, rekompensować, refundować kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
mieć prawo do zrobienia czegoś(dot. pracodawcy) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
emerytura/wiek emerytalny kezdjen tanulni
|
|
retirement/retirement age
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
nieobecność spowodowana chorobą kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
statute/statutory provisions
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pod warunkiem, stosownie do kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zwolnienie natychmiastowe kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zwolnienie natychmiastowe kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zwolnienie bez wypowiedzenia z winy pracownika kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zawieszenie w obowiązkach/zawieszony kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być na urlopie, zwolnieniu kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
podatek od odliczenia od wypłaty kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zwrot podatku nadpłaconego kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zakończyć, utracić ważność kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zakończyć, rozwiązać/ zakończenie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
nieobecność w pracy nieuzasadniona kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zwolnienie nieuzasadnione kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
odpowiedzialność zastępcza kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
praca społeczna, niezarobkowa, wolontariat kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
odstąpić, zrezygnować, zaniechać kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
written terms and conditions
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|