Unit 3 - corporate strategy and structure

 0    309 adatlap    guest3111033
letöltés mp3 Nyomtatás játszik ellenőrizze magát
 
kérdés válasz
główny klient
kezdjen tanulni
key accounts
Dyrektor operacyjny (COO)
kezdjen tanulni
Chief Operating Officer (COO)
Zespoły wielofunkcyjne
kezdjen tanulni
Cross-functional teams
oddolni
kezdjen tanulni
grassroots
podwładni
kezdjen tanulni
subordinates
rozwój
kezdjen tanulni
development
konsolidacja
kezdjen tanulni
consolidation
wycofanie się z rynku
kezdjen tanulni
withdrawal
często określany jako
kezdjen tanulni
often referred to as
struktura macierzowa przynosi
kezdjen tanulni
matrix structure brings
nadzorować
kezdjen tanulni
to supervise
w odniesieniu do istniejącego rynku
kezdjen tanulni
in relation to existing market
strategia dużego obrazu
kezdjen tanulni
big picture strategy
planowanie operacyjne przekłada cele ogólne na cele bardziej konkretne
kezdjen tanulni
operational planning translates general goals into more concrete objectives
Zwykle dzieli się organizację na działy funkcjonalne
kezdjen tanulni
It is usual to divide an organization into functional departaments
zarząd angażuje się w najważniejsze kwestie strategiczne
kezdjen tanulni
the board gets involved in major strategy issues
menedżerowie wyższego szczebla wyznaczają kierunek dla firmy
kezdjen tanulni
senior managers set a direction for the company
menedżerowie średniego szczebla opracowują szczegółowe plany w oparciu o ogólną strategię
kezdjen tanulni
middle managers develop detailed plans based on the overall strategy
menedżerowie pierwszej linii wdrażają plany dewelopera znajdujące się wyżej w hierarchii
kezdjen tanulni
first-line managers implement plans developer higher up the hierarchy
Menedżerowie pierwszej linii odpowiadają także za przydzielanie pracowników do konkretnych stanowisk
kezdjen tanulni
first-line managers are also responsible for assigning employees to specifica jobs
zespół interdyscyplinarny skupia pracowników z różnych części firmy
kezdjen tanulni
a cross-functional team brings together staff from different parta of the company
podwładni pracują pod nadzorem przełożonego pierwszej linii
kezdjen tanulni
subordinates work under supervision of a first-line manager
dział kadr
kezdjen tanulni
human resources
obsługa klienta
kezdjen tanulni
customer services
kontrola jakości
kezdjen tanulni
quality control
badania i rozwój
kezdjen tanulni
research and development
publiczne relacje / kontakty z otoczeniem
kezdjen tanulni
public relations
zarządzanie projektami
kezdjen tanulni
project management
administracja
kezdjen tanulni
administration
dane do faktury
kezdjen tanulni
billing
produkcja
kezdjen tanulni
production
legalny
kezdjen tanulni
legal
wysyłka
kezdjen tanulni
shipping
finanse
kezdjen tanulni
finance
dział marketingu
kezdjen tanulni
marketing
rachunek firmy
kezdjen tanulni
accounts
nabywczy
kezdjen tanulni
purchasing
dostarczanie
kezdjen tanulni
procurement
badania rynku
kezdjen tanulni
market research
główna działalność
kezdjen tanulni
core business
wartość dla akcjonariuszy
kezdjen tanulni
shareholder value
lojalność wobec marki
kezdjen tanulni
brand loyalty
portfolio produktu
kezdjen tanulni
product portfolio
Centrum kosztów
kezdjen tanulni
cost centre
wzrost zarobków
kezdjen tanulni
earnings growth
hierarchia zarządzania
kezdjen tanulni
management hierarchy
misja przedsiębiorstwa
kezdjen tanulni
mission statement
kanał dystrybucyjny
kezdjen tanulni
distribution channel
wykorzystanie kwestionariusza do przeprowadzenia ankiety
kezdjen tanulni
using a questionaire to carry out a survey
generuje największe zyski
kezdjen tanulni
generates most its profits
klienci są wierni konkretnemu produktowi
kezdjen tanulni
customers are faithful to a particular product
jednostka biznesowa, która wydaje pieniądze, ale nie generuje przychodów
kezdjen tanulni
business unit that spends money but does not generate revenue
co jest pokazane na schemacie organizacyjnym (schemat organizacyjny)
kezdjen tanulni
what is shown in a organigram (organization chart)
wizja kierownictwa wyższego szczebla dla firmy
kezdjen tanulni
senior management's vision for the company
w jaki sposób produkt trafia od producenta do użytkownika końcowego
kezdjen tanulni
how a product gets from the manufacturer to the end-user
upewnij się, że wszystko jest zgodne z oczekiwaniami
kezdjen tanulni
make sure that everything is correct to the way you expect it
organizować ludzi tak, aby efektywnie ze sobą współpracowali
kezdjen tanulni
organize people so that they work together effectively
wykonać, zastosować
kezdjen tanulni
carry out
sprawić, by coś działało tak, jak chcesz
kezdjen tanulni
make something operate in the way that you want
zmienić coś, aby dopasować się do nowej sytuacji
kezdjen tanulni
change something to fit a new situation
obserwuj lub mierz coś uważnie przez pewien czas, aby zobaczyć, jak się zmienia
kezdjen tanulni
watch or measure something carefully for a period of time to see how it changes
stosowność
kezdjen tanulni
suitability
przystosować się
kezdjen tanulni
adapt
przydzielać
kezdjen tanulni
assign
sprawdzać
kezdjen tanulni
to check
kontrola
kezdjen tanulni
control
koordynować
kezdjen tanulni
coordinate
określać
kezdjen tanulni
determine
zapewniać
kezdjen tanulni
ensure
oceniać
kezdjen tanulni
evaluate
wprowadzić w życie
kezdjen tanulni
implement
monitorować
kezdjen tanulni
monitor
silne strony
kezdjen tanulni
strengths
duży udział w rynku
kezdjen tanulni
a large market share
dobrze zorganizowana sieć dystrybucji
kezdjen tanulni
a well-structured distribution network
zmotywowany i dobrze wyszkolony personel
kezdjen tanulni
motivated and well-trained staff
najnowocześniejsze / najnowocześniejsze produkty
kezdjen tanulni
state of the art / cutting edge products
szyte na miarę = dostosowane / spersonalizowane
kezdjen tanulni
tailor-made = customized / personalized
wszystkie usługi świadczone w jednym miejscu: one-stop shop
kezdjen tanulni
all services provided in one place: a one-stop shop
znana marka o wysokiej wartości
kezdjen tanulni
a well-known, high value brand
Słabości
kezdjen tanulni
weaknesses
brak nowych produktów
kezdjen tanulni
a lack of new products
brak głębi menedżerskiej (=ilość wiedzy i doświadczenia)
kezdjen tanulni
a lack of managerial depth (=amount od knowledge and experience)
przestarzała produkcja (staromodna)
kezdjen tanulni
outdated production (old fashioned)
wysoki poziom zadłużenia (pieniądze należne bankom i innym wierzycielom)
kezdjen tanulni
high levels of debt (moneyn owed to Banks and other creditors)
powolny przepływ pracy (postęp wykonanej pracy) z powodu nieelastycznych procedur
kezdjen tanulni
slow workflow (progress of work done) due to inflexible procedures
nadmierne poleganie na ograniczonej gamie produktów
kezdjen tanulni
an over-reliance on a limited range of products
wysokie koszty bezpośrednie (= koszty produkcji) i wysokie koszty pośrednie (koszty ogólne, np. rachunki za media)
kezdjen tanulni
high direct costs (= production costs) and high indirect costs (overhead(s) e.g. utility bills)
możliwości
kezdjen tanulni
opprtunities
nowe rynki zagraniczne
kezdjen tanulni
new foreign markets
an improving economic climate
kezdjen tanulni
an improving economic climate
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym
kezdjen tanulni
outsourcing
kluczowy dostawca, który mógłby chcieć zawrzeć strategiczny sojusz
kezdjen tanulni
a key supplier who might want to make a strategic alliance
pomysły na nowe produkty: albo na podstawie badań rynku, albo od przedstawicieli handlowych zwracających się bezpośrednio do klientów
kezdjen tanulni
new product ideas: either from market research or from sales reps taking directly to customers
zagrożenia
kezdjen tanulni
threats
większa konkurencja
kezdjen tanulni
greater competition
tania produkcja w Azji Południowo-Wschodniej
kezdjen tanulni
low-cost production in Southeast Asia
transfer technologii do Azji Południowo-Wschodniej (zrób to, aby kraje o niskich kosztach zaczęły używać sprzętu high-tech)
kezdjen tanulni
technology transfer to Southeast Asia (do that low-cost countries start using high-tech equipment)
wysokie koszty uruchomienia nowego obiektu
kezdjen tanulni
high start up costs of a new facility
ryzyko polityczne: regulacje, podatki, bariery handlowe (np. kontyngenty i cła)
kezdjen tanulni
political risk: regulation, taxes, trade barriers (eg quotas and tarriffs)
rynek zbliża się do nasycenia
kezdjen tanulni
the market approaching saturation
możliwe braki komponentów lub surowców
kezdjen tanulni
possibile shortage of components or raw materials
zmniejszona siła cenowa w związku z połączeniem dwóch ważnych klientów
kezdjen tanulni
reduced pricing power due to merger of two important customers
brak / niedobór
kezdjen tanulni
lack of/ shortage
nadmierne poleganie na czymś
kezdjen tanulni
over-reliance on sth
przedstawiciele (przedstawiciele)
kezdjen tanulni
reps (representatives)
obiekt użytkowy, pomieszczenie
kezdjen tanulni
facility
nasycenie
kezdjen tanulni
saturation
SMART - konkretny, mierzalny, uzgodniony, realistyczny, określony w czasie
kezdjen tanulni
SMART - specific, measurable, agreed, realistic, time specific
Dyrektor Generalny (CEO)
kezdjen tanulni
Chief Executive Officer (CEO)
autonomiczny
kezdjen tanulni
autonomous
delegować
kezdjen tanulni
to delegate
funkcja
kezdjen tanulni
function
hierarchia lub łańcuch dowodzenia
kezdjen tanulni
hierarchy or chain of command
władza liniowa
kezdjen tanulni
line authority
zgłosić się do
kezdjen tanulni
to report to
bezpośredni podwładny
kezdjen tanulni
immediate subordinate
zainteresowany
kezdjen tanulni
comcerned
spłaszczenie
kezdjen tanulni
flattening
Zagadnienia operacyjne (codzienne) dla kadry kierowniczej i menedżerów średniego szczebla
kezdjen tanulni
Operational (day to day) issues for supervisory and middle managers
Monitorowanie i dostosowywanie planów (porównanie faktycznych danych z prognozami, działanie na podstawie informacji zwrotnych od klientów i dostawców, działanie na podstawie raportów przygotowanych przez kierowników pierwszej linii)
kezdjen tanulni
Monitoring and adapting plans (comparing actual data with forecasts, acting on feedback from customers and suppliers, acting on reports prepared by first-line managers)
upewnienie się, że cele są SMART
kezdjen tanulni
ensuring that objectives are SMART
zagadnienia ogólne dla menedżerów wyższego i średniego szczebla
kezdjen tanulni
general issues for senior and middle managers
kwestie „szerszego obrazu” dla Zarządu i menedżerów wyższego szczebla
kezdjen tanulni
'big picture' issues for Board and senior managers
zapewnianie wzrostu sprzedaży i udziału w rynku
kezdjen tanulni
propritizing sales growth and market share
zwiększenie wartości dla akcjonariuszy
kezdjen tanulni
increasing shareholder value
trudne do zdobycia
kezdjen tanulni
difficult to acquire
kluczowi myśliciele
kezdjen tanulni
key thinkers
współczesne podejście
kezdjen tanulni
contemporary approach
Potrzeba samorozwoju
kezdjen tanulni
self-actualization needs
potrzeby ego (samooceny)
kezdjen tanulni
ego (self-esteem) needs
potrzeby socjalne
kezdjen tanulni
socjal needs
potrzeby bezpieczeństwa
kezdjen tanulni
security needs
potrzeby fizjologiczne
kezdjen tanulni
physiological needs
kolejny etap
kezdjen tanulni
next stage of
potrzeba jest zaspokojona
kezdjen tanulni
need is met
rozpoznawalność i uznanie ze strony innych
kezdjen tanulni
recognition and aknowledgement from others, as well as a sense of status and importqnce
samorealizacja
kezdjen tanulni
self-fulfilment
najważniejszymi czynnikami motywującymi w pracy są poczucie osiągnięć, zdobyte uznanie i zainteresowanie samą pracą
kezdjen tanulni
the most important motivators at work are sense of achievement, earned recognition and interest im the job itself
aktywnie szukać odpowiedzialności
kezdjen tanulni
actively seek responsibility
wzmocnienie pozycji (danie pracownikom uprawnień do podejmowania decyzji bez tradycyjnej zgody kierownictwa)
kezdjen tanulni
empowerment (giving employees the authority to mąkę decisions without traditional managerial approval) and enabling (giving them the tools)
zarządzanie przez cele MBO
kezdjen tanulni
management by MBO objectives
zbieranie informacji „po drodze” (przekazywane od osoby do drugiej w rozmowie)
kezdjen tanulni
picking up information 'on the grapevine' (passed from one person to another in conversation)
Pytać o wyjaśnienie
kezdjen tanulni
Ask for clarification
biorąc pod uwagę punkt widzenia drugiej osoby
kezdjen tanulni
giving consideration to the other person point od view
asertywność
kezdjen tanulni
assertiveness
cierpienie w ciszy
kezdjen tanulni
suffering in silence
różnorodność typów osobowości
kezdjen tanulni
variety of personality type
pojawiać się, powstawać
kezdjen tanulni
arise
ustalić sposób wspólnej pracy
kezdjen tanulni
sort out a way od working together
kamień milowy (wydarzenie oznaczające ważny etap procesu)
kezdjen tanulni
milestone (event that mark an important stage in a process)
publiczne uznanie i podziękowania
kezdjen tanulni
public recognition and thanks
odroczenie
kezdjen tanulni
adjourning
determinacja, silne przekonanie i poczucie obowiązku
kezdjen tanulni
commitment
morale
kezdjen tanulni
morale
samoocena
kezdjen tanulni
self-esteem
potwierdzenie
kezdjen tanulni
acknowledgement
samorealizacja
kezdjen tanulni
self-fulfilment
poczucie osiągnięć
kezdjen tanulni
sense of achievement
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
kezdjen tanulni
empowerment
włączanie
kezdjen tanulni
enabling
Wzbogacenie pracy
kezdjen tanulni
job enrichment
stopień, rozmiar
kezdjen tanulni
extent
widoczny wynik
kezdjen tanulni
visible outcome
autonomia
kezdjen tanulni
autonomy
sens pracy
kezdjen tanulni
meaningfulness of the job
rozszerzenie zakresu prac
kezdjen tanulni
job enlargement
rotacja pracowników
kezdjen tanulni
job rotation
osiągnąć, spotkać, spełnić, osiągnąć cel
kezdjen tanulni
achieve, meet, fulfil, reach an objective
zdefiniować, ustalić, zidentyfikować, wyznaczyć cel
kezdjen tanulni
define, establish, identify, set an objective
wpaść, nie osiągnąć celu
kezdjen tanulni
fall in, fall short of an objective
adresować, radzić sobie, radzić sobie, rozwiązywać problem
kezdjen tanulni
adress, deal with, handle, tackle a problem
powodować, stwarzać, powodować problem
kezdjen tanulni
cause, create, give rise to a problem
oczyścić, pokonać, rozwiązać, rozwiązać problem
kezdjen tanulni
clear up, overcome, resolve, solve a problem
zaakceptować, zgodzić się, zgodzić się, przyjąć sugestię
kezdjen tanulni
accept, agree to, agree with, take up a suggestion
wymyślić, zrobić, zaproponować, przedstawić sugestię
kezdjen tanulni
come up with, make, offer, put forward a suggestion
odrzucić, wykluczyć, odrzucić sugestię
kezdjen tanulni
reject, rule-out, turn down a suggestion
dotrzeć, dojść, dokonać, dotrzeć, podjąć decyzję
kezdjen tanulni
arrive at, come to, make, reach, take a decision
odraczać, odraczać, odkładać decyzję
kezdjen tanulni
defer, postpone, put off a decision
unieważnić, unieważnić, cofnąć decyzję
kezdjen tanulni
overrule, overturn, reverse a decision
zbiorowa, wspólna, jednomyślna decyzja
kezdjen tanulni
collective, joint, unanimous decision
krytyczna, kluczowa, ważna, kluczowa, ważna decyzja
kezdjen tanulni
critical, crucial, important, key, major decision
trudna, trudna, trudna decyzja
kezdjen tanulni
difficult, hard, tough decision
oczekiwany, oczekiwany, prawdopodobny wynik
kezdjen tanulni
anticipated, expected, likely outcome
pożądany, korzystny, zadowalający, pomyślny wynik
kezdjen tanulni
desirable, favourable, satisfactory, successful outcome
ostateczny wynik
kezdjen tanulni
eventual, final outcome
Innowator - rozwiązuj trudne problemy dzięki kreatywnemu pomysłowi
kezdjen tanulni
Innovator - solve difficult problems with creative ideas
oceniający - myśli uważnie i trafnie o danej rzeczy
kezdjen tanulni
evaluator - thinks carefully and accurately about things
specjalista - posiada wiedzę ekspercką w kluczowym obszarze
kezdjen tanulni
specialist - has expert knowledge on key areas
realizator - przyjmuje podstawowe pomysły i sprawia, że sprawdzają się one w praktyce
kezdjen tanulni
implementer - takes basic ideas and makes them work in practice
Shaper - szybko się angażuje i ma mnóstwo energii
kezdjen tanulni
Shaper - gets involved quickly with lots od energy
finiszer – lubi kończyć wszystko na czas, w ramach budżetu i zgodnie ze specyfikacją, może zbytnio się martwić
kezdjen tanulni
finisher - likes completing things on time, on budget, and to specificstion, can worry to much
koordynator - centralna osoba, która dba o to, aby wszyscy dobrze ze sobą współpracowali
kezdjen tanulni
coordinator - central person who makes sure every one works well together
pracownik zespołowy - troskliwy, dobry słuchacz i ciężko pracuje nad rozwiązywaniem problemów
kezdjen tanulni
team worker - caring, a good listener, and works hard to resolve problems
promotor - pełen entuzjazmu, widzi szerszy obraz i dobrze potrafi go wytłumaczyć osobom spoza grupy
kezdjen tanulni
promoter - enthusiastic, sees the big picture and good at explaining it to people outside the grup
dokładne/niedokładne/nieprecyzyjne
kezdjen tanulni
accurate / inaccurate /imprecisive
ostrożny / nieostrożny
kezdjen tanulni
careful / careless
konserwatywny / innowacyjny / radykalny
kezdjen tanulni
conservative / innovative / radical
zdecydowany/niezdecydowany/wahający się
kezdjen tanulni
decisive / indecisive /hesitant
wydajny/nieefektywny/marnotrawny
kezdjen tanulni
efficient / inefficient / wasteful
entuzjastyczny/nieentuzjastyczny/znudzony
kezdjen tanulni
enthusiastic / unenthusiastic /bored
elastyczny / nieelastyczny / sztywny
kezdjen tanulni
flexible / inflexible/ rigid
praktyczna/leseferyzm
kezdjen tanulni
hands-on / laissez-faire
leniwy / ciężko pracujący
kezdjen tanulni
lazy / hard-working
pacjent / niecierpliwy
kezdjen tanulni
patient / impatient
grzeczny / niegrzeczny / niegrzeczny
kezdjen tanulni
polite / impolite / rude
rzetelny / zawodny
kezdjen tanulni
reliable / unreliable
wrażliwy
kezdjen tanulni
sensitive
rozsądny
kezdjen tanulni
sensible
pochwała
kezdjen tanulni
praise
być czegoś świadomym
kezdjen tanulni
be aware of something
odpowiedzialność
kezdjen tanulni
accountability
nadzór
kezdjen tanulni
surveilance
rodzina zastępcza
kezdjen tanulni
foster family
przywrócić, odnowić
kezdjen tanulni
restore
nie chce czegoś zrobić
kezdjen tanulni
not willing to do something
poczucie sprawiedliwości
kezdjen tanulni
sense of fairness
wypalenie zawodowe wśród pracowników
kezdjen tanulni
burnout among employees
staraj się być lepszy
kezdjen tanulni
strive to be better
wzmocnić więzi zespołowe
kezdjen tanulni
strengthen team bonds
natrętny
kezdjen tanulni
intrusive
z ostrożnością
kezdjen tanulni
with caution
wieloaspektowy
kezdjen tanulni
multifaceted
nieunikniony
kezdjen tanulni
inevitable
polubowne rozwiązania
kezdjen tanulni
amicable solutions
Wykorzystaj możliwości
kezdjen tanulni
seize opportunities
przekazywać bezstronną informację zwrotną
kezdjen tanulni
provide unbiased feedback
utrudniać pracę zespołowi
kezdjen tanulni
hinder team performance
płynnie (bez problemów)
kezdjen tanulni
seamlessly
nadzorowanie pracy
kezdjen tanulni
overseeing the work
wzór do naśladowania
kezdjen tanulni
role model
popularność wśród przełożonych
kezdjen tanulni
popularity with superiors
wyczwrpujący (wszechstronny)
kezdjen tanulni
comprehensive
przekraczanie wcześniej określonych celów
kezdjen tanulni
surpassing predefined goals
powierzchowne osiągnięcie
kezdjen tanulni
superficial achievement
siła robocza / siła robocza / siła robocza
kezdjen tanulni
workforce/manpower/labour force
spójność
kezdjen tanulni
cohesion
wpływ
kezdjen tanulni
impact
urzędnik
kezdjen tanulni
a clerk
dobre wynagrodzenie (wynagrodzenie, prowizja, premie, świadczenia)
kezdjen tanulni
good remuneration (salary, commission, bonuses, perks)
przełożony
kezdjen tanulni
superior
godność życia ludzkiego
kezdjen tanulni
dignity of human life
rozsądny / rozsądna
kezdjen tanulni
reasonable
modne powiedzonko
kezdjen tanulni
buzzword
spełniać czyjeś obietnice
kezdjen tanulni
deliver on somebody's promises
nie obiecywać wiele i dostarczać więcej
kezdjen tanulni
underpromise and overdeliver
obiecywać za dużo i nie spełniać oczekiwań
kezdjen tanulni
overpromise and underdeliver
wiarygodność
kezdjen tanulni
credibility
wyróżnia liderów (cechuje)
kezdjen tanulni
set leaders apart
zamieniając wizję w rzeczywistość
kezdjen tanulni
turning vision into reality
myśleć poza tym, co robią jednostki
kezdjen tanulni
think beyond what individuals do
wysoko funkcjonujący zespół
kezdjen tanulni
high-functioning team
osoby pracujące samodzielnie
kezdjen tanulni
individuals working autonomously
przywódcy są agentami zmiany, menadżerowie zachowują status quo
kezdjen tanulni
leaders are change agents, managers maintain status quo
dumni zakłócacze
kezdjen tanulni
proud disrupters
przyjąć zmianę
kezdjen tanulni
embrace change
lepszy sposób na przyszłość
kezdjen tanulni
better way forwqrd
Menedżerowie trzymają się tego, co działa, udoskonalając systemy, struktury i procesy, aby uczynić je lepszymi.
kezdjen tanulni
Managers stick with what works, refining systems, structures and processes to make them better.
Liderzy chcą być sobą.
kezdjen tanulni
Leaders are willing to be themselves.
samoświadomy
kezdjen tanulni
self-aware
zróżnicowaną markę osobistą
kezdjen tanulni
differentiated personal brand
chcący się wyróżniać
kezdjen tanulni
willing to stand out
naśladować kompetencje i zachowania jakich się nauczyli
kezdjen tanulni
mimic the competencies and beahaviors they learned
raczej przyjąć styl przywództwa niż go definiować
kezdjen tanulni
adopt leadership style rather than define it
może zakończyć się niepowodzeniem
kezdjen tanulni
may fail miserably
porażka jest często krokiem na drodze do sukcesu
kezdjen tanulni
failure is often a step on the path to success
na dłuższą metę
kezdjen tanulni
for the long haul
przywódcy mają intencjonalność
kezdjen tanulni
leaders have intentionality
utrzymać motywację do osiągnięcia dużego, często bardzo odległego celu
kezdjen tanulni
stay motivated toward a big, often very distant goal
regularne podziękowania i wyróżnienia
kezdjen tanulni
regular acknowledgment or accolades
Liderzy wiedzą, że jeśli nie uczą się codziennie czegoś nowego, nie stoją w miejscu i pozostają w tyle.
kezdjen tanulni
Leaders know if they aren't learning something new every day, they aren't standing still, they're falling behind.
staraj się pozostać istotnym w stale zmieniającym się świecie pracy
kezdjen tanulni
seek to remain relevant in na ever-changing world od work
szukaj nowych emocji
kezdjen tanulni
seek out new thrills
powtarzać coś
kezdjen tanulni
double down on sth
konsekwentnie dotrzymując swoich obietnic
kezdjen tanulni
consistently delivering on their promises
Osiągaj cele
kezdjen tanulni
Reach goals
osiągnąć pożądane rezultaty
kezdjen tanulni
attain desired outcomes
oprzeć się pokusie
kezdjen tanulni
resist to temptation
przydzielać zadania (prace) i udzielać wskazówek, jak je wykonać
kezdjen tanulni
assign tasks (jobs) and provide guidance on how to accomplish them
entuzjastyczni fani i zagorzali promotorzy
kezdjen tanulni
enthusiastic fans and fervent promoters
personel
kezdjen tanulni
staff
rozwijać / rosnąć / zwiększać
kezdjen tanulni
expand / grow / increase
Zasada Petera – ludzie awansują do poziomu swojej niekompetencji
kezdjen tanulni
Peter principle - people get promoted to level of their incopetence
oddaj całą zasługę
kezdjen tanulni
give away all the credit
bezpieczeństwo indywidualne ma pierwszeństwo
kezdjen tanulni
individual safety takes precedence
potrzeby przynależności i miłości
kezdjen tanulni
belongingness and love needs
intymność, zażyłość
kezdjen tanulni
intimacy, familiarity
stają się podatni na samotność, lęk społeczny i depresję kliniczną
kezdjen tanulni
become susceptible to loneliness, social anxiety and clinical depression
czuć się doceniony
kezdjen tanulni
feel self-valued
niska samoocena lub kompleks niższości
kezdjen tanulni
low self-esteem or an inferiority complex
Jak już wspomniano
kezdjen tanulni
As previously mentioned
sama obecność
kezdjen tanulni
mere presence
teoria próbuje odkryć potrzeby fizjologiczne
kezdjen tanulni
theory attempts to uncover physiological needs
zastosować
kezdjen tanulni
apply
implikuje
kezdjen tanulni
implies
odpowiednio zarządzane
kezdjen tanulni
managed accordingly
z natury leniwy
kezdjen tanulni
inherently lazy
chętny do wzięcia na siebie odpowiedzialności
kezdjen tanulni
eager to accept responsibility
wzmocnienie
kezdjen tanulni
reinforcement
podstawowe założenie
kezdjen tanulni
core assumption
motywacja wewnętrzna
kezdjen tanulni
intrinsic motivation
drugi scenariusz
kezdjen tanulni
latter scenario
niechęć i niepokój
kezdjen tanulni
animosity and anxiety
zakłada że
kezdjen tanulni
assumes that
punkt centralny
kezdjen tanulni
focal point
przejrzyste cele biznesowe
kezdjen tanulni
unclouded business objectives
ostatecznie napotkać pewne wyzwania
kezdjen tanulni
eventually encounter some challenges
dostosowanie / uzgodnienie
kezdjen tanulni
alignment/agreeing
sprzedaż
kezdjen tanulni
disposal

Kommentár közzétételéhez be kell jelentkeznie.