typisch Mann, typisch Frau, Benachteiligung am Arbeitsort, Klischee/Vorurteil/Stereotyp

 0    109 adatlap    agnieszkac1991
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kérdés válasz
narzekać na
kezdjen tanulni
stöhnen über
lubić o sobie słuchać
kezdjen tanulni
sich gerne hören reden
kobiety są w pracy często niedoceniane
kezdjen tanulni
Frauen werden im Job häufig unterschätzt
reagować nerwowo
kezdjen tanulni
genervt reagieren
wojny między kobietami
kezdjen tanulni
Zickenkrieg
agresywność między kobietami
kezdjen tanulni
Stutenbissigkeit
rozumować, pojmować
kezdjen tanulni
ticken
ustalać priorytety
kezdjen tanulni
Prioritäten setzen
nie sądzę
kezdjen tanulni
das meine ich nicht
chwilowo
kezdjen tanulni
momentan
przeciążony
kezdjen tanulni
überbelastet
zmęczony
kezdjen tanulni
angegriffen
zestresowany
kezdjen tanulni
gestresst
mieć coś gotowego, np. radę
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Rat parat haben
w pierwszej kolejności
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in erster Linie
dochodzić do nieporozumień
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zu Missverständnis kommen
uczyć się od siebie
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voneinander lernen
trener osobowości
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Persönlichkeitscoach
prawdopodobieństwo
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die Wahrscheinlichkeit
sich Luft machen
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wyładować się
dziarski
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forsch
cechy typowo postrzegane jako kobiece
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typisch weiblich befundene Eigenschaften
zdolność komunikacji, umiejętność wczucia się, intuicja
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Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Intuition
równość szans mężczyzn i kobiet
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Chancegleichheit von Männer und Frauen
pożądane kluczowe kwalifikacje
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erwunschte Schlüsselqualifikationen
Potencjalny konflikt jednak zostaje
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Das Konfliktpotenzial ist jedoch geblieben.
Mężczyźni grają, żeby wygrać, żeby zająć miejsce w hierarchii.
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Männer spielen, um zu gewinnen, um ihren Rang hoch in der Hierarchie einzunehmen.
Kobiety uczą się szybko, nie stawiać się nad innymi i być wykluczonymi przez strach.
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Frauen lernen früh, sich nicht über anderen zu stellen, aus Angst ausgegrenzt werden.
Dla mężczyzn komunikacja jest walką, przestrzenią do zaprezentowania się.
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Für Männer ist Kommunikation ein Wettkampf, ein Raum, sich zu präsentieren.
Kobiety używają komunikacji by dbać o związki.
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Frauen dienen die Kommunikation zur Pflege von Beziehungen.
porządkować świat według hierarchii
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die Welt nach der Hierarchie ordnen
porządkować świat według sympatii
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die Welt nach Sympathie ordnen
Kobiety nie lubią, kiedy ktoś w rozmowie się wysuwa na przód.
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Frauen mögen es nicht, wenn sich jemanden im Gespräch nach vorne drängelt.
wyrażać emocje
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Emotionen äußern
znajdować się na wysokości oczu
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sich auf einer Augenhöhe befinden
pozór równości zostaje zachowany
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der Anschein der Gleichheit bewahrt bleiben
działanie powiedzianego zostaje uwzględnione na inną osobę
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die Auswirkung des Gesagten auf andere Person berücksichtig werden
chełpić się czymś
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mit etwas protzen
postrzegane, interpretowane jako słabość
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als Schwäche ausgelegt werden
Mężczyźni używają komunikacji by udowodnić siłę.
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Männer nützen Kommunikation, um Stärke zu beweisen.
kierować rozmowę na siebie/dorwać się do rozmowy
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ein Gespräch gern an sich reißen
kto mówi, ma władzę
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wer redet, hat Macht
zadawanie pytań sygnalizuje w ich światopoglądzie słabość
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Fragen zu stellen signaliesiert in ihrem Weltbild Schwäche.
słuchać
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zuhören
czuć się zdominowanym
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sich dominiert fühlen
kobiety czekają zbyt długo by zabrać głos
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Frauen warten zu lange, bis sie das Wort ergreifen.
Przyzwyczajać się, by komuś przerywać.
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Gewöhnen sie sich, jemanden zu unterbrechen.
dochodzić do słowa
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zum Zuge kommen
pędzić do przodu
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nach vorne preschen
nagadać się
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ausreden
uszczęśliwiać
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beglücken
potrzebować
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nützen
z punktu widzenia płciowych kompetencji
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unter dem Gesichtpunkt geschlechtspezifischer Kompetenzen
strategie dowodzenia
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Führungsstrategien
Taktyki do delegacji i rozwiązywania konfliktów
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Taktiket zur Delegation und Konfliktlösung
umniejszać swoje zalety
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sein Licht unter den Scheffel stellen
formułować swoje pomysły jako propozycje lub pytania
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seine Ideen als Vorschlad oder Frage formulieren
robić z czegoś rozkaz
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aus etwas einen Befehl machen
przykładać mniejszą wartość do hierarchii
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weniger Wert auf die Hierarchie legen
zwracać uwagę na pozycję
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Rangordnung beachten
utrzymać kontakt wzrokowy
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Blickkontakt aufnehmen
osoba decydująca
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Entscheidungsträger
rozmawiać z osobą najwyższą rangą
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zur ranghöchsten Person sprechen
zgadzać się w czymś
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sich in etwas einig sein
kadra kierownicza
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Führungskraft
postawić na swoim
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sich durchsetzen
osoba tej samej płci
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Geschlechtgenossin
jest mowa/o tym nie może być mowy
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die Rede sein/davon kann keine Rede sein
Mężczyźni działają, kiedy coś im nie pasuje.
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Männer handeln, wenn ihnen etwas nicht passt.
wyciągać wniosek
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schlussfolgern
lista obecności
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Strichliste
skala zachorowań
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Gekränkheitsskala
brać napięcia w miejscu pracy osobiście
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Spannungen am Arbeitsplatz persönlich nehmen
ostre wyjaśnienie
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lautstarke Klärung
iść do knajpy na piwo
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auf ein Bier in die Kneipe gehen
wrobić kogoś, nie dać wsparcia
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jemanden auflaufen lassen
obchodzenie się z konkurentami
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Umgang mit Konkurrenten
przegrane wybory
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verlorene Bundestagswahl
przeciwnik
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Wiedersacher
pozbywać się
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loswerden
stosować metodę łokci
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Ellerbogen einsetzen
domniemany
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vermeintlich
spektrum wzorów zachowania jest wyłącznie bardziej złożony.
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Das Spektrum der Verhaltensmuster ist lediglich komplexer.
odwołanie alarmu na frontach
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Entwarnung an den Fronten
kraść pomysły
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Idee klauen
kradzież pomyśłów należy do najczęstszych wykroczeń wśród mężczyzn w pracy
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Ideenklau gehört zu dem häufigsten Vergehen der männlichen Kollegen
rozmiękczyć
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aufweichen
kobiety zadają sobie trud, by umniejszyć swój autorytet
kezdjen tanulni
Frauen geben sich die Mühe, ihre Autorität herunter zu spielen.
Oni czują się wyjątkowo dobrze, kiedy mogą coś komuś wyjaśnić.
kezdjen tanulni
Sie fühlen sich besonders gut, wenn sie jemanden etwas erklären können.
wyrażona pozycja podlega negocjacji
kezdjen tanulni
Die geäußerte Position ist vorhandelbar.
komunikować się rzeczowo
kezdjen tanulni
sich auf der Sachebene kommunizieren
starać się rozmawiać uprzejmie
kezdjen tanulni
bemühen sich höfflich zu sprechen
uprzedzenie
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das Vorurteil
z góry wzięte założenie
kezdjen tanulni
eine vorgefasste Meinung
uogólnienie
kezdjen tanulni
Verallgemeinerung
ogólnik
kezdjen tanulni
das Klischee
bez posiadania wiedzy na temat
kezdjen tanulni
ohne Kenntnis vom Thema zu haben
zostaje przejęte
kezdjen tanulni
es wird übernommen
uprzedzenie powstaje przed faktycznym poznaniem
kezdjen tanulni
Ein Vorurteil entsteht vor der eigentlichen Erfahrung
uogólniać
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verallgemeinern
powstają dalej pomimo przeciwnych doświadczeń
kezdjen tanulni
Sie bestehen trotz gegenteiliger Erfahrung weiter
parkować
kezdjen tanulni
einparken
świadome zakłamanie rzeczywistości
kezdjen tanulni
eine bewusste Verfälschung der Realität
oklepane frazesy
kezdjen tanulni
angedroschene Foskeln
zagłębiać się w szczegóły
kezdjen tanulni
ins Detail zu gehen
mieć coś w głowie
kezdjen tanulni
im Hinterkopf haben
uniknąć
kezdjen tanulni
entgehen
uprościć
kezdjen tanulni
vereinfachen
prosta kategoryzacja
kezdjen tanulni
simple Kategoriesierung

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