| 
                    kérdés                   | 
                
                    válasz                   | 
            
        
        | 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
      definition of an employee   
 | 
 | 
 | 
      na podstawie powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      under an appointment, election, nimination or under a co-operative employment contract.   
 | 
 | 
 | 
      podmiot dokonujący czynności z zakresu prawa pracy    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      entity performing acts concerning labour law   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      pragmatyki służbowe - pierwszeństwo stosowania    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      special labour regulations - priority of application   
 | 
 | 
 | 
      zakres jurysdykcji krajowej    kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      polskie przedstawicielstwo, misja lub inna placówka    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      a Polish representative office, mission or another agency   
 | 
 | 
 | 
      umowy, układy lub porozumienia    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      agreements, treaties or arrangements   
 | 
 | 
 | 
      nadużycie prawa podmiotowego    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      abuse of a subjective right   
 | 
 | 
 | 
      zasady współżycia społecznego    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      rules of community co-existence   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      provisions of other laws and enactment/subordinate legislation   
 | 
 | 
 | 
      postanowienia układów zbiorowych pracy    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      provisions of collective labour agreements   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      mniej korzystne dla kogoś    kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
      chosen in a standard manner adopted by the.../according to the procedure   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      podstawowe zasady prawa pracy    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      basic principles of labour law   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
      excercise one's profession   
 | 
 | 
 | 
      Państwo określa minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę.    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      the State determines the minimum remuneration for work.   
 | 
 | 
 | 
      Państwo prowadzi politykę zmierzającą do pełnego produktywnego zatrudnienia.    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      the State pursues the policy with the goal of full productive employment.   
 | 
 | 
 | 
      zasada swobody nawiązania stosunku pracy    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      principle of discretion when establishing of an emplyment   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
      unanimous statement of intent   
 | 
 | 
 | 
      poszanowanie dóbr osobistych    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      respect for personal rights   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      prohibition against discrimination in employment   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      wyznanie i orientacja seksualna    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      creed and sexual orientation   
 | 
 | 
 | 
      prawo do godziwego wynagrodzenia    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      right to respectful remuneration   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      dni wolne od pracy oraz urlopy wypoczynkowe    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      time off and annual leave   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
      walfare, social and cultural needs of employees   
 | 
 | 
 | 
      stosownie do możliwości i warunków    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      as far as possible given the conditions   
 | 
 | 
 | 
      zasada uprzywilejowania pracownika    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      principle of privilege of employees   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      ustawa o organizacjach pracodawców    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      the Act on Employers' Organizations   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
      administrative authorities   
 | 
 | 
 | 
      nawiązać i rozwiązać stosunek pracy    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      establish and terminate an employment relationship   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      zastraszająca, wroga, poniżająca, upokarzająca lub uwłaczająca (molestowanie)    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      intimidating, hostile, degrading, humiliationg or offensive (harassment)   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      niekorzystne ukształtowanie wynagrodzenia    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      establishing disadvantageous conditions of remuneration   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      mieć prawo do odszkodowania    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      have the right to compensation   
 | 
 | 
 |