Stunde 1

 0    31 adatlap    beatadaszykowska
letöltés mp3 Nyomtatás játszik ellenőrizze magát
 
kérdés válasz
zukunftsorientierten
kezdjen tanulni
zorientowany na przyszłość
die Befragung der Strategieberatung
kezdjen tanulni
doradztwo strategiczne
die Innovationskraft
kezdjen tanulni
moc innowacyjna
der Konkurrentz
kezdjen tanulni
Konkurencja
der Tendenz
kezdjen tanulni
tenddencja
der Vielfalt
kezdjen tanulni
różnorodności
der Berater
kezdjen tanulni
doradca/konsultant
verfolgen
kezdjen tanulni
realizować
erneuen
kezdjen tanulni
odnowić
die Neueinstellungen
kezdjen tanulni
nowi zatrudnieni
die Frauenforderung
kezdjen tanulni
żądanie kobiet
der Kampagnenpilot
kezdjen tanulni
przewodniczący kampanii
erreichen
kezdjen tanulni
osiągnąć
Digitalanzeigen
kezdjen tanulni
Wyświetlacze cyfrowe
hervorheben
kezdjen tanulni
naświetlić
das Potenzial ausschopfen
kezdjen tanulni
wykorzystywać potencjał
das Gemainschaftsgefuhl
kezdjen tanulni
poczucie wspólnoty
der Kontaktpunkt
kezdjen tanulni
punkt kontaktowy
versorgen mit der Ingormation
kezdjen tanulni
zaopatrzony w informacje
entwickeln neue Maßnahmen
kezdjen tanulni
opracować nowe środki
die Analyse nutzen
kezdjen tanulni
skorzystać z analizy
der Recruting-Prozess
kezdjen tanulni
proces rekrutacji
unter die Lupe nehmen
kezdjen tanulni
przyjrzeć się bliżej
der Bedürfniss
kezdjen tanulni
potrzeba
Bedürfnisse klaffen weit auseinander
kezdjen tanulni
Potrzeby są bardzo zróżnicowane
der Personalverantwortlich
kezdjen tanulni
kierownik działu kadr (kietownik HR)
die oberste Stelle
kezdjen tanulni
najwyższe stanowisko
ausmachen
kezdjen tanulni
tworzyć
in Fokus
kezdjen tanulni
w centrum uwagi
der Befragt/-en
kezdjen tanulni
rozmówca/y; pytany
laut Studie
kezdjen tanulni
zgodnie z badaniem

Kommentár közzétételéhez be kell jelentkeznie.