Sprawdzian sprawy kadrowe

 0    18 adatlap    guest2580469
letöltés mp3 Nyomtatás játszik ellenőrizze magát
 
kérdés válasz
obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych pracowników(6)
kezdjen tanulni
the employer's obligations towards newly hired employees (6)
Co to są wstępne badania lekarskie i kto im podlega
kezdjen tanulni
What are initial medical examinations and who is subject to them
co to instruktaż ogólny i stanowiskowy
kezdjen tanulni
what is general and job training
Na czym polega zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń Społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego
kezdjen tanulni
What is an employee's registration for Social Security and Health Insurance
podstawowe obowiązki pracodawcy(13)
kezdjen tanulni
the basic obligations of the employer (13)
co to regulamin pracy i jakie elementy zawiera zawiera(16)
kezdjen tanulni
what are the work regulations and what elements do they contain (16)
co to regulamin wynagrodzenia i jakie elementy zawiera zawiera(6)
kezdjen tanulni
what are the remuneration regulations and what elements do they contain
omów profilaktyczne badania pracownika w trakcie trwania stosunku pracy (3)
kezdjen tanulni
discuss preventive examinations of the employee during the employment relationship (3)
Omów potrącenia z wynagrodzenia za pracę
kezdjen tanulni
Discuss the deductions from your wages
omów wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy
kezdjen tanulni
Discuss the pay for the period of incapacity for work
wynagrodzenie za czas nie wykonania pracy
kezdjen tanulni
remuneration for the time of non-performance of work
niezdolność do pracy wskutek choroby
kezdjen tanulni
inability to work due to illness
odprawa Rentowa i emerytalną
kezdjen tanulni
Disability and retirement severance pay
odprawa pośmiertna
kezdjen tanulni
Posthumous briefing
obowiązujące normy i wymiar czasu
kezdjen tanulni
applicable standards and time
systemy czasu pracy(7)
kezdjen tanulni
working time systems (7)
Praca wykonywana w godzinach nadliczbowych
kezdjen tanulni
Overtime work
Urlop wypoczynkowy
kezdjen tanulni
Holiday leave

Kommentár közzétételéhez be kell jelentkeznie.