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kérdés |
válasz |
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kezdjen tanulni
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spółka z ograniczoną odpowiedzialnością kezdjen tanulni
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die GmbH - die Gesellschaft mit beschränkter Haftung
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kezdjen tanulni
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die AG - die Aktiengesellschaft
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kezdjen tanulni
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kezdjen tanulni
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kezdjen tanulni
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das Arbeitverhältniss, -se
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kezdjen tanulni
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kezdjen tanulni
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die Frist, -en = der Termin, -e
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kezdjen tanulni
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kezdjen tanulni
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kezdjen tanulni
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angestellt sein als... = beschäftigt sein als...
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kezdjen tanulni
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der/die Angestellte, -n = der/die Beschäftigte, -n
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działalność wynikająca z umowy kezdjen tanulni
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die vertragliche Tätigkeit, -en
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kezdjen tanulni
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das Gehalt, Gehälter = der Lohn, Löhne
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kezdjen tanulni
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die regelmäßige Arbeitszeit
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kezdjen tanulni
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erfolgt, gefolgte, s. erfolgt
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kezdjen tanulni
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vereinbaren, vereinbarte, h. vereinbart
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kezdjen tanulni
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enthalten, enthiellt, h. enthalten
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kezdjen tanulni
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wykonywać (odbywać) nadgodziny kezdjen tanulni
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kezdjen tanulni
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kezdjen tanulni
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im Einvernehmen mit + D...
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mieć rozszczenie do czegoś kezdjen tanulni
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czas wypowiedzenia (termin wypowiedzenia) kezdjen tanulni
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kierownictwo, zarząd firmy kezdjen tanulni
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Bezterminowy stosunek pracy rozpoczyna się następnego dnia, bez okresu próbnego. kezdjen tanulni
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Das unbefristete Arbeitverhältnis beginnt am nächsten Tag es gibt keine Probezeit.
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Pracownik/ zatrudniony za swoją objętą umową czynność otrzymuje miesięczne wynagrodzenie. kezdjen tanulni
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Der Beschäftigte bekommt für seine vertragliche Tätigkeit ein Monatsgehalt.
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Ustalona pensja obejmuje 10 nadgodzin miesięcznych. kezdjen tanulni
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Im vereinbarten Lohn sind zehn Überstunden monatlich enthalten.
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Czas urlopu jest ustalany z porozumieniem z kierownictwem firmy. kezdjen tanulni
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Die Urlaubzeit wird im Einvernehmen mit der Geschäftsleitung festlegt.
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Wypowiedzenie musi nastąpić pisemnie. Termin wypowiedzenia wynosi 6 tyg. kezdjen tanulni
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Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer beträgt sechs Wochen.
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