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kérdés |
válasz |
w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady kezdjen tanulni
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zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige und zur Aufhebung der Richtlinie
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Wniosek dotyczący nowelizacji dyrektywy kezdjen tanulni
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Vorschlag zur Überarbeitung der Richtlinie
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pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią (dalej zwanej dyrektywą macierzyńską) kezdjen tanulni
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Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz (im Folgenden „Mutterschutz-Richtlinie“)
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kezdjen tanulni
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den Vorschlag zurückziehen
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kezdjen tanulni
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Der vorliegende Vorschlag
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spełnienie zobowiązania Komisji kezdjen tanulni
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Umsetzung der Zusagen der Kommission
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Niedostateczne zatrudnienie kobiet kezdjen tanulni
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Unterrepräsentation von Frauen im Berufsleben
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Wspieranie rozwoju ich kariery kezdjen tanulni
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Ihre Laufbahnentwicklugng unterstützen
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dzięki lepszym warunkom pozwalającym pogodzić obowiązki zawodowe z prywatnym kezdjen tanulni
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durch verbesserte Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Zachowywać istniejące prawa kezdjen tanulni
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Die geltenden Rechte wahren
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kezdjen tanulni
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Der Besitzstand der Union
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kezdjen tanulni
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Geschlechtergleichstellung
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Wskaźnik zatrudnienia kobiet kezdjen tanulni
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Beschäftigungsquote für Frauen
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Zróżnicowanie sytuacji kobiet i mężczyzn na rynku pracy kezdjen tanulni
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Der geschlechtsspezifische Unterschied bei der Beschäftigung
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kezdjen tanulni
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pflegebedürftige Angehörige
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Pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy kezdjen tanulni
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einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen
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Ma to istotny wpływ na zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć kezdjen tanulni
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Dies trägt wesentlich zu einem geschlechtsspezifischen Lohngefälle bei
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kezdjen tanulni
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im Laufe des Arbeitslebens
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zróżnicowanie emerytur ze względu na płeć kezdjen tanulni
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geschlechtsspezifischer Rentengefälle
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wspomniane problemy nie zostaną w wystarczający sposób rozwiązane bez działania UE kezdjen tanulni
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werden sich die genannten Herausforderungen ohne ein Tätigwerden der EU nicht hinreichend bewältigen lassen
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urlop w celu sprawowania opieki nad dziećmi lub niesamodzielnymi krewnymi kezdjen tanulni
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Urlaub für die Kinderbetreuung und/oder die Pflege pflegebedürftiger Angehöriger
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Elastyczna organizacja pracy kezdjen tanulni
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flexible Arbeitsregelungen
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kezdjen tanulni
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kezdjen tanulni
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Regelungen für bezahlten Urlaub
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rozwiązania w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym kezdjen tanulni
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Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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kezdjen tanulni
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eine bezahlte Beschäftigung ausüben
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kezdjen tanulni
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Personen mit Betreuungs- und Pflegepflichten
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kezdjen tanulni
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kezdjen tanulni
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urlop ze względów rodzinnych kezdjen tanulni
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Urlaub aus familiären Gründen
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kezdjen tanulni
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Wycofać się z rynku pracy kezdjen tanulni
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aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden
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zwiększenie zatrudnienia kobiet kezdjen tanulni
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eine erhöhte Erwerbsbeteiligung der Frauen
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ich wyższe zarobki i lepszy przebieg kariery kezdjen tanulni
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ihr höheres Einkommen und ihre besseren Karrierechancen
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kezdjen tanulni
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Zwiększenie zatrudnienia kobiet kezdjen tanulni
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Zunehmende Beschäftigung von Frauen
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kezdjen tanulni
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Der Anstieg der Beschäftigungsquote für Frauen
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zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn prowadzących działalność na własny rachunek lub współpracujących przy wykonywaniu takiej działalności kezdjen tanulni
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Der Grundsatz der Gleichbehandlung von Männern und Frauen, die eine selbstständige Erwerbstätigkeit ausüben oder zur Ausübung einer solchen beitragen
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kezdjen tanulni
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przerwę w ich działalności zawodowej kezdjen tanulni
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eine Unterbrechung ihrer Erwerbstätigkeit
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zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn prowadzących działalność na własny rachunek lub współpracujących przy wykonywaniu takiej działalności kezdjen tanulni
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Der Grundsatz der Gleichbehandlung von Männern und Frauen, die eine selbstständige Erwerbstätigkeit ausüben oder zur Ausübung einer solchen beitragen
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kezdjen tanulni
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przerwę w ich działalności zawodowej kezdjen tanulni
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eine Unterbrechung ihrer Erwerbstätigkeit
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kezdjen tanulni
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Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE) kezdjen tanulni
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Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV)
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Obciążenia związane z opieką nadal spoczywają głównie na kobietach, ponieważ obecne ramy prawne nie zachęcają do bardziej równego podziału obowiązków rodzinnych i zawodowych między mężczyznami i kobietami i go nie uławiają. kezdjen tanulni
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Nach wie vor übernehmen Frauen den größten Teil der Betreuungs- und Pflegeaufgaben, da der Rechtsrahmen derzeit unzureichend ist, um eine gerechtere Aufteilung der beruflichen und familiären Pflichten
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kezdjen tanulni
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WYNIKI OCEN EX POST, KONSULTACJI Z ZAINTERESOWANYMI STRONAMI I OCEN SKUTKÓW kezdjen tanulni
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ERGEBNISSE DER EX-POST-BEWERTUNG, DER KONSULTATION DER INTERESSENTRÄGER UND DER FOLGENABSCHÄTZUNG
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Czas wolny od pracy z powodu działania siły wyższej kezdjen tanulni
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Arbeitsfreistellung aus Gründen höherer Gewalt
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zapewnia niedyskryminacyjne traktowanie kezdjen tanulni
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gewährleistet den Schutz gegen Benachteiligung,
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Ochrona przed zwolnieniem i ciężar dowodu kezdjen tanulni
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Kündigungsschutz und Beweislast
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Równouprawnienie płci jest jedną z podstawowych zasad Unii kezdjen tanulni
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Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist ein Grundprinzip der Union
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wspieranie równości kobiet i mężczyzn kezdjen tanulni
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die Gleichstellung von Frauen und Männern fördern
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Art. Karty praw podstawowych Unii Europejskiej przewiduje prawo do ochrony przed zwolnieniem z pracy z powodów związanych z macierzyństwem oraz prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego oraz do urlopu wychowawczego po urodzeniu lub przysposobieniu dziecka kezdjen tanulni
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Artikel der Charta der Grundrechte der EU sieht das Recht auf Kündigungsschutz aus einem mit der Mutterschaft zusammenhängenden Grund sowie den Anspruch auf einen bezahlten Mutterschaftsurlaub und auf einen Elternurlaub nach der Geburt
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Unia jest stroną Konwencji Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych kezdjen tanulni
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Die Union ist Vertragspartei des Übereinkommens der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen
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trudność w godzeniu obowiązków zawodowych i rodzinnych kezdjen tanulni
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weil sich berufliche und familiäre Pflichten nur schwer vereinbaren lassen
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prowadzi do zupełnego wycofania się z rynku pracy kezdjen tanulni
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ganz aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden.
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Wśród partnerów społecznych nie osiągnięto porozumienia kezdjen tanulni
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Die Sozialpartner konnten sich nicht darauf einigen,
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