kérdés |
válasz |
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zastępca kierownika/menedżera kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być bardzo zdyscyplinowanym kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
radzić sobie z poirytowanymi klientami kezdjen tanulni
|
|
deal with annoyed clients
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wynagrodzenie w skali roku kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
test zdolności/ umiejętności kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
atut, zaleta; cenny nabytek kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wynagrodzenie, rekompensata, odszkodowanie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
uprawnienia, odpowiednie kwalifikacje kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wymagane jest posiadanie stopnia naukowego kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
praca wewnątrz/na zewnątrz kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
career counselling services
|
|
|
krok do przodu w karierze zawodowej kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
upoważnić, dać pełnomocnictwo kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
udzielać poparcia, rekomendować kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
osiągnąć w czymś znakomite wyniki, wyróżniać się czymś kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pytać, zasięgać informacji kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wcześniejsze doświadczenie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wyróżniać się, być lepszym od kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pracować na dziennej/nocnej zmianie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kolega lub koleżanka z pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
centrala, główna siedziba kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
w biurze, w firmie (o pracy) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
korporacja międzynarodowa kezdjen tanulni
|
|
multinational corporation
|
|
|
członek ścisłego kierownictwa kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
równowaga pomiędzy pracą a życiem osobistym kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
stanowisko pracy, stacja robocza kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być w centrum uwagi opinii publicznej kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zostać zwolnionym z pracy w wyniku redukcji etatów kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
przedyskutować swoje pomysły z kimś kezdjen tanulni
|
|
bounce ideas off somebody
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
dojeżdżać do pracy/szkoły kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wyrzucać, zwalniać z pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
mieć niewiele prywatności kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wyrzucać/ wylać/ zwolnić kogoś z pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
satysfakcja z wykonywanego zawodu kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
utrzymywać się za określoną kwotę kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kursy doskonalenia zawodowego opłacane przez pracodawce kezdjen tanulni
|
|
paid proffesional development
|
|
|
urlop rodzicielski dla ojca kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
odcinek wypłaty, pasek płacowy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pilny/naglący termin zrobienia czegoś kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
prowadzić (działalność gospodarcza/biznes) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
krótki termin (realizacji jakiegoś zadania, przedsięwzięcia itd.) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
możliwości szkolenia zawodowego kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
stres związany z wykonywaniem pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
przechodzić/przebrnąć przez (trudny okres) kezdjen tanulni
|
|
go through (a difficult time)
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
jasno przedstawić (wagę/znaczenie czegoś) kezdjen tanulni
|
|
put across (the importance of sth)
|
|
|
odpowiadać przed kimś, podlegać komuś kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pozostać na danym stanowisku dłużej niż się panowało, kontynuować pracę kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|