|
kérdés |
válasz |
funkcje badan wielkixh struktur kezdjen tanulni
|
|
poznawcza, diagnostyczno prognostyczna, kontrola, ideologiczna, krytyczna
|
|
|
z jakich elementow jest zbudowana struktura spoleczna kezdjen tanulni
|
|
pozycje spol miejsce w hierarchi z funkcja, role spol zdefiniowene zespoly oczekiwan, siec rol sys relacji miedzyludz wyznaczajacych ksztalt struktury i kanaly komunikacji
|
|
|
wymiary struktury Piotra Sztompki kezdjen tanulni
|
|
normatywny aksjonorm danej spol, idealny idee przekonania, interakcyjny dzialanke na siebie i relacje w danej grp, interesow szanse zyciowe i dostep do dobr rzsdkicg
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
wylaniania norm przez interakcje DEMOSNTRUJ W DANYM CELU CZESTO OD ORGANIZATORA, konwergencji podobni ludzie tlum to pokazuje i zarazanja sie (Le Bon) szybkie przechodzebie emocji dezyindy umysl zbiorowy
|
|
|
Komponenty wiezi w zbiegowisku kezdjen tanulni
|
|
stycznosc przestrzenna spolecze podobne reakcje emocjonalne te same zainteresowania
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
marks motor napedowy, Lewis Coser pozyteczne innowacje rozwoj systemu DARHERNDORF walka dominujacych nas podleglymi
|
|
|
parametry struktury przywodztwa fidleta kezdjen tanulni
|
|
kontakty afektywne przywodcy z jednostka, rozmiar wlaszy do roli przywodct, cel i struktura zadania ktorre gro powinna wykonac
|
|
|
cecha konstytutywna grp jest wiez osobista kezdjen tanulni
|
|
wiez poznawcza, emocjonalna, oceniajaca, partycypacyjna
|
|
|
konunikacja i lacznasc funkcje kezdjen tanulni
|
|
interakcyjno organizacyjna przekazywanie info i organizowanie i wykonywanie w grp zadac, motywujaco inspirujaca duchowy zgodnosc zaangazowania wspolnota
|
|
|
modele struktur komunikowania sie Alex Bavelas kezdjen tanulni
|
|
koncentracyjny wokol lidera, lancuchowy poziomo do osoby, obreczy do sasiadow obok hierarchiczny przez posrednika pionowo
|
|
|
struktura spol w teorii funkcjonalno strukturalnej kezdjen tanulni
|
|
comte spencer durkheim spol jako zlozona calosc wzjamenie zaleznych elem utrzymujacych lad, spol jako ustroj wspolczesnje parsons i merton zlozonosc hierarchia i dazenie do rownowagi rozwoj to zroznicowanie struktury i powstawanie nowych rol i podsystemow
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
funkcja to rola elem do funkcjonowania dysfuncje korykowane orzez mechanizmu obrony spol
|
|
|
