model biurokratyczny- modele struktur

 0    17 adatlap    hubert16x16
kezdjen tanulni

letöltés mp3 Nyomtatás játszik ellenőrizze magát
 
kérdés język polski válasz język polski
model mechanistyczny
kezdjen tanulni
biurokratyczny, Max Webber
model biurokratyczny jako
kezdjen tanulni
model idealny
wszystkie działania, także między członkami organizacji są
kezdjen tanulni
uregulowane przepisami
hierarcha
kezdjen tanulni
władzy jest wyraźna
wszystkie stosunki urzędników mają
kezdjen tanulni
charakter bezosobowy
awansowanie jest zależne od
kezdjen tanulni
osiągnięć, stażu pracy
całkowicie oddzielone są
kezdjen tanulni
sfera zawodowa i prywatna
wymiana informacji następuje poprzez
kezdjen tanulni
przekazywanie oficjalnych dokumentów
urzędnicy mają zapewniony
kezdjen tanulni
wysoki prestiż, stałą pracę
Webber dostrzegł
kezdjen tanulni
problem dehumanizacji
weber uważał ze biurokracja lepiej działa
kezdjen tanulni
w przedsiębiorstwach niż w administracji państwowej
problemy biurokracji
kezdjen tanulni
brak sprawnego działania w sytuacjach nietypowych, rytuna, nadużywanie władzy, przepisy ważniejsze od realizacji celów, problem z wdrażaniem innowacji
struktury biurokracji
kezdjen tanulni
liniowa, liniowo-sztabowa, funkcjonalna, pionowa
struktura liniowa
kezdjen tanulni
władza scentralizowana (kierownik naczelny), jedność rozkazodawstwa, stabilne otoczenie, małe firmy
liniowo-sztabowa
kezdjen tanulni
to samo co liniowa tylko kierownicy mają merytoryczne wsparcie ekspertów (tworzą sztaby)
struktura funkcjonalna
kezdjen tanulni
wielu kierowników o róznych specjalizacjach, brak zasady jedności rozkazodawstwa
struktura pionowa
kezdjen tanulni
najmniej scentralizowana, brak zasady jedności rozkazodawstwa, autonomia dyrektorów pionów
Hozzon létre kártyákat

Kommentár közzétételéhez be kell jelentkeznie.