kérdés |
válasz |
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zastępca kierownika/menedżera kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być bardzo zdyscyplinowanym kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
be well-versed in something
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
radzić sobie z poirytowanymi klientami kezdjen tanulni
|
|
deal with annoyed clients
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wynagrodzenie w skali roku kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
test zdolności/umiejętności kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wynagrodzenie, rekompensata kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
uprawnienia, odpowiednie kwalifikacje kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wymagane jest posiadanie stopnia naukowego kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
praca wewnątrz/na zewnątrz (np budynku) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
career counselling services
|
|
|
krok do przodu w karierze zawodowej kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
upoważnić, dać pełnomocnictwo kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
udzielać poparcia, rekomendować kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
osiągać w czymś znakomite wyniki kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pytać, zasięgać informacji kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zarabiać na życie, utrzymywać się kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wcześniejsze doświadczenie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
list referencyjny / rekomendacyjny kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wyróżniać się, być lepszym od kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pracować na dziennej/nocnej zmianie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
centrala, główna siedziba kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
w biurze, w firmie (o pracy) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
korporacja międzynarodowa kezdjen tanulni
|
|
multinational corporation
|
|
|
członek ścisłego kierownictwa kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
równowaga pomiędzy pracą a życiem osobistym kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
stanowisko pracy, stacja robocza kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być w centrum uwagi opinii publicznej kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zostać zwolnionym z pracy w wyniku redukcji etatów kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
przedyskutować swoje pomysły z kimś kezdjen tanulni
|
|
bounce ideas off somebody
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
dojeżdżać do pracy/szkoły kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kosztowny błąd, kosztowna pomyłka kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wyrzucać, zwalniać z pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
mieć niewiele prywatności kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wyrzucić/wylać/zwolnić kogoś z pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
satysfakcja z wykonywanego zawodu kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
utrzymać się za określoną kwotę kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
przytłaczać zasypywać (np. liczbą zleceń) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kursy doskonalenia zawodowego opłacane przez pracodawcę kezdjen tanulni
|
|
paid professional development
|
|
|
urlop rodzicielski dla ojca kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
odcinek wypłaty, pasek płacowy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pilny/ naglący termin do zrobienia czegoś kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
prowadzić(działalność gospodarczą /biznes) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
poczucie przynależności do zespołu kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
krótki termin(realizacji jakiegoś zadania) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
możliwości szkolenia zawodowego kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pracować w systemie prowizyjnym kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
stres związany z wykonywaniem pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
jasno przedstawić (znaczenie czegoś) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zmiana w pracy (nocna lub dzienna) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|