→ IB 2 Budowanie Zespołu → A tanulás megkezdése / Letöltés MP3 Flashcards

kérdés		válasz
1. USTALANIE JASNYCH CELÓW kezdjen tanulni		1. SET CLEAR OBJECTIVES
wspólna wizja kezdjen tanulni		a shared vision
czego się od nich oczekuje kezdjen tanulni		what is expected of them
2. DOPASUJ ZADANIA DO UMIEJĘTNOŚCI I MOTYWACJI kezdjen tanulni		2. MATCH TASKS TO SKILLS AND MOTIVATION
rozpoznać dziedziny wiedzy specjalistycznej kezdjen tanulni		to recognise fields of expertise
obszary, w których są doskonali kezdjen tanulni		the areas where they excel
unikać posiadania nieszczęśliwych członków zespołu kezdjen tanulni		to avoid having unhappy team members
3. MYŚL O INTERPERSONALNEJ DYNAMICE kezdjen tanulni		3. THINK ABOUT INTERPERSONAL DYNAMICS
jeśli pojawią się starcia osobowości... kezdjen tanulni		if personality clashes arise...
pomóc rozwiązać problemy szybko kezdjen tanulni		to help resolve the issues quickly
niekompatybilne osobowości skutkują czasem... kezdjen tanulni		incompatible personalities results in time...
niezgodny kezdjen tanulni		incompatible
za jakiś czas kezdjen tanulni		in time
prowadzić do długoterminowych podziałów kezdjen tanulni		to lead to long term divisions
jeśli nie zostaną szybko rozwiązane kezdjen tanulni		if not dealt with promptly
4. ROZWIŃ DOBRY STYL PRZYWÓDZTWA kezdjen tanulni		4. DEVELOP A GOOD TEAM LEADERSHIP STYLE
umożliwić członkom zachowanie twarzy, kiedy zawiedli kezdjen tanulni		to allow members to save face when they fail
chwalić i doceniać osiągnięcia kezdjen tanulni		to praise and acknowledge achievements
jeśli dopuścisz się znalezienia błędu kezdjen tanulni		if you indulge in fault finding
dopuścić się kezdjen tanulni		to indulge
znalezienie błędu kezdjen tanulni		fault finding
zespół stanie się urażony kezdjen tanulni		team will become resentful
stać się urażonym kezdjen tanulni		to become resentful
5. STALE KOMUNIKUJ I PRZEGLĄDAJ WYDAJNOŚĆ kezdjen tanulni		5. COMMUNICATE CONSTANTLY AND REVIEW PERFORMANCE
wpływać na realizację zadań kezdjen tanulni		to impact on completion of tasks
opinia na temat wydajności kezdjen tanulni		a feedback on performance
negocjować sposoby na pójście naprzód kezdjen tanulni		to negotiate ways to move forward
utrzymywanie wszystkich w stanie obiektywnym i skupionych na... kezdjen tanulni		keeping everyone objective and focused on...
regularne, otwarte i produktywne spotkania są najważniejsze dla sukcesu kezdjen tanulni		regular, open and productive meetings are paramount to success
być najważniejsze dla sukcesu kezdjen tanulni		be paramount to success
IGNOROWANIE CYKLU ŻYCIA KORPORACYJNEGO kezdjen tanulni		DEFYING THE CORPORATE LIFE-CYCLE
przeciwstawić \| ignorować kezdjen tanulni		to defy
podstawa gospodarki kezdjen tanulni		the backbone of economy
w żadnym wypadku nie gwarantowane kezdjen tanulni		by no means guaranteed
napięcia i stres życia rodzinnego kezdjen tanulni		the tensions and strain of family life
planowanie sukcesji kezdjen tanulni		succession planning
problemy mogą być przewidziane i przezwyciężyć kezdjen tanulni		problems can be predicted and overcome
uniknąć głównych pułapek kezdjen tanulni		to avoid the main pitfalls
niezależnie od jego struktury prawnej kezdjen tanulni		regardless of its legal structure
♠️może ostatecznie doprowadzić do niepowodzenia kezdjen tanulni		to can ultimately lead to the failure
to byłoby obraźliwe kezdjen tanulni		it would be insulting
sugerować brak zaufania kezdjen tanulni		to imply a lack of trust
uzyskać umowę odstąpienia od małżonków kezdjen tanulni		to get waiver agreements from spouses
rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się później ♧ później \| w dalszym ciągu kezdjen tanulni		to solve problems that may occur later on ♧ later on
umowa przewiduje kezdjen tanulni		a contract stipulates
określać kezdjen tanulni		to stipulate
być zmuszonym do zatrudnienia partnera kezdjen tanulni		be forced to take on a partner
trwałe poczucie tożsamości ♧ trwałe kezdjen tanulni		an enduring sense of identity ♧ enduring
długoterminowe perspektywy na sukces kezdjen tanulni		the long term prospects for success
BUDOWANIE ZESPOŁU kezdjen tanulni		TEAM-BUILDING
ŻYWNOŚĆ I PRZEKĄSKI NA SPOTKANIA kezdjen tanulni		FOOD AND REFRESHMENTS FOR MEETINGS
szczególnie żeby zachęcić ludzi do uczestnictwa w spotkaniach kezdjen tanulni		particularly to encourage people to attend meetings
niewygodne lub niepożądane spotkania kezdjen tanulni		inconvenient or unwelcome meetings
nie każdy chce pić alkohol lub zostać na dłużej kezdjen tanulni		not everyone wants to drink alkohol or stay late
wydarzenia charytatywne przyciągają ludzi razem kezdjen tanulni		charity events pull people together
wspólny i wartościowy cel kezdjen tanulni		a common and worthwhile goal
pracownicy mogą się z nimi wiązać i silnie się z nimi czuć kezdjen tanulni		staff can relate to and feel strongly about
wymaga to starannego rozważenia... kezdjen tanulni		this requires careful consideration about...
być postrzegane jako... kezdjen tanulni		be perceived as...
to przemawia tylko do... kezdjen tanulni		that appeals only to...
zaangażowana inwestycja pokazuje członkom, ile... kezdjen tanulni		the investment involved shows the members how much...
działania społeczne do wyboru kezdjen tanulni		social activities to choose from
WIECZORNE NAPOJE I POSIŁKI kezdjen tanulni		EVENING DRINKS AND MEALS
WYJAZD INTEGRACYJNY kezdjen tanulni		AWAY DAYS
AMBITNE SPORTOWE HOBBY ◇ hobby \| praca \| pasja kezdjen tanulni		CHALLENGING SPORTS PURSUITS ◇ pursuit
środowisko które zarówno uznaje i ceni różnice kezdjen tanulni		an environment with both acknowledges and values differences
być korzystne kezdjen tanulni		be beneficial
niezależne "własne ja" kezdjen tanulni		independent selves
współzależny kezdjen tanulni		interdependent
wprowadzić do zespołu kezdjen tanulni		bring to a team

IB 2 Budowanie zespołu

Kommentár közzétételéhez be kell jelentkeznie.

több