kérdés |
válasz |
być w stanie podejmować szybkie decyzje kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być w stanie wydawać polecenia kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być kompetentnym; doskonale znać czyjąś pracę kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być przekonującym; wiarygodnym kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
osiągać coś, dokonywać czegoś kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
to measure performance, results
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
motywować ludzi, podwładnych kezdjen tanulni
|
|
motivate people, subordinates
|
|
|
nadzorować ludzi, podwładnych kezdjen tanulni
|
|
supervise people, subordinates
|
|
|
wprowadzać coś nowego (i) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
składa się z; jest skomponowany z kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
jest złożony z kilku drobnych części kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
odpowiadać komuś przed kimś kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być wspomaganym / wspieranym przez kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
radzić sobie z problemem; rozwiązywać go kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
awansowac kogos szybko na stanowisko kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wprowadzać techniki zarządzcze w praktykę kezdjen tanulni
|
|
to put management techniques into practice
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pracownicy szczebla kierowniczego kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
spedzać czas na spotkaniach kezdjen tanulni
|
|
to spend time in meetings
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
konkurencyjny, oparty na wspólzawodnictwie kezdjen tanulni
|
|
competitive, based on competition
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
ostatni, ostateczny (np. wynik) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pomóc komuś, wyciagnać kogos z tarapatów kezdjen tanulni
|
|
help somebody out, get someone out of trouble
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
władza, stosunek słuzbowy szefa do podwładnego w układzie liniowym kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
nastepujacy po sobie, kolejny kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
najbliższy, bezpośredni podwładny kezdjen tanulni
|
|
|
|
|