→ General Terms → A tanulás megkezdése / Letöltés MP3 Flashcards

kérdés		válasz
kadry / dział kadr / zasoby ludzkie kezdjen tanulni		human resources
zarządzanie zasobami ludzkimi kezdjen tanulni		human resources management / managing human resources
polityka kadrowa (firmy) kezdjen tanulni		human resources policy
taktyka kadrowa firmy kezdjen tanulni		human resources tactics
najlepsze praktyki kadrowe / związane z zasobami ludzkimi kezdjen tanulni		human resources best practices
dział personalny kezdjen tanulni		human resources department
kierownik działu personalnego kezdjen tanulni		human resources manager
kontrola HR kezdjen tanulni		HR audit
system informatycznego zarządzania zasobami ludzkimi kezdjen tanulni		human resources information system (HRIS)
doradztwo personalne kezdjen tanulni		human resource consulting
zapewniać usługi związane z HR kezdjen tanulni		provide HR services
siła robocza / potencjał ludzki kezdjen tanulni		workforce
przepływ pracy kezdjen tanulni		workflow
kapitał ludzki kezdjen tanulni		human capital
ludzka siła robocza kezdjen tanulni		manpower
praca / siła robocza kezdjen tanulni		labour (BrE) / labor (AmE)
niskonakładowa siła robocza kezdjen tanulni		low-cost labour
wydajna praca / wydajna siła robocza kezdjen tanulni		productive labour
wysoka zdolność produkcyjna kezdjen tanulni		high productivity
niska zdolność produkcyjna kezdjen tanulni		low productivity
zwiększać zdolność produkcyjną kezdjen tanulni		to boost productivity
zwiększyć produktywność kezdjen tanulni		to increase productivity
utrzymać zdolność produkcyjną na wysokim poziomie kezdjen tanulni		to maintain productivity at a high level
wydajność kezdjen tanulni		efficiency
maksymalizować wydajność kezdjen tanulni		to maximise efficiency
standardy wydajności kezdjen tanulni		efficiency standards
wydajność ekonomiczna kezdjen tanulni		economic efficiency
proces biznesowy kezdjen tanulni		business process
restrukturyzacja procesów biznesowych kezdjen tanulni		business process reengineering
strategia firmy kezdjen tanulni		corporate strategy
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie kezdjen tanulni		empowerment
upoważniać kezdjen tanulni		to empower
wzmacnianie klienta kezdjen tanulni		customer empowerment
organizacja kezdjen tanulni		organisation (BrE) / organization (AmE)
duża / mała organizacja kezdjen tanulni		large / small organisation
organizacja non-profit / niedochodowa kezdjen tanulni		non-profit organisation
założyć organizację kezdjen tanulni		to set up an organisation
rozwiązać organizację kezdjen tanulni		to dissolve an organisation
zarządzać organizacją kezdjen tanulni		to manage an organisation
wyzwania dotyczące organizacji kezdjen tanulni		organisational challenges
kultura organizacji kezdjen tanulni		organisational culture
cel organizacyjny kezdjen tanulni		organisational goal
misja organizacji kezdjen tanulni		organisational mission
rola w organizacji kezdjen tanulni		organisational role
zachowanie organizacyjne kezdjen tanulni		organisational behaviour
struktura organizacyjna kezdjen tanulni		organisational structure
struktura władzy kezdjen tanulni		power structure
struktura zawodowa kezdjen tanulni		occupational structure
zarządzanie jakością kezdjen tanulni		quality management
kompleksowe zarządzanie jakością kezdjen tanulni		total quality management
sektor działalności gospodarczej kezdjen tanulni		business sector
sektor prywatny kezdjen tanulni		private sector
sektor publiczny kezdjen tanulni		public sector
gospodarka kezdjen tanulni		economy
gospodarka dynamiczna kezdjen tanulni		dynamic economy
gospodarka krajowa kezdjen tanulni		domestic economy
aktywa / mienie / majątek kezdjen tanulni		assets
różnorodność w miejscu pracy kezdjen tanulni		workplace diversity
różnica pokoleniowa kezdjen tanulni		generational difference
różnorodność / zróżnicowanie kezdjen tanulni		diversity
włączenie kezdjen tanulni		inclusion
usatysfakcjonowany kezdjen tanulni		satisfied
zmotywowany kezdjen tanulni		motivated
rozwinięty kezdjen tanulni		developed
zachowany kezdjen tanulni		retained
ustawodawstwo kezdjen tanulni		legislation
prawo pracy kezdjen tanulni		employment law / labour law
mobilność siły roboczej kezdjen tanulni		labour mobility
system opieki społecznej kezdjen tanulni		social welfare system
atrakcyjność / przyciąganie kezdjen tanulni		attraction
selekcja / wybór kezdjen tanulni		selection
trening / szkolenie kezdjen tanulni		training
ocena / szacunek / diagnoza kezdjen tanulni		assessment
satysfakcjonujący / opłacalny kezdjen tanulni		rewarding
globalizacja kezdjen tanulni		globalisation (BrE) / globalization (AmE)
fuzje i przejęcia kezdjen tanulni		mergers and acquisitions
nowe przedsięwzięcie / nowa firma kezdjen tanulni		start-up company
zarządzanie talentami kezdjen tanulni		talent management
planowanie sukcesji kezdjen tanulni		succession planning
instytucje wyższego kształcenia kezdjen tanulni		institutions of higher education
stowarzyszenie zawodowe kezdjen tanulni		professional association
zachować / zatrzymać talent i wiedzę kezdjen tanulni		to retain the talent and knowledge
zredukować rotację kadr kezdjen tanulni		to lower the employee turnover
starać się zaoferować świadczenia dodatkowe kezdjen tanulni		to strive to offer benefits
oddziaływać na pracowników kezdjen tanulni		to appeal to workers
relacja pracodawca-pracownik kezdjen tanulni		employer-employee relationship
wspólne / zbiorowe przedstawicielstwo kezdjen tanulni		collective representation
zarządzanie kadrami kezdjen tanulni		personnel administration
zasoby finansowe i materiałowe kezdjen tanulni		financial and material resources
zredukować koszty zatrudnienia kezdjen tanulni		to reduce the employment costs
uniknąć potrzeby koniecznej redukcji etatów kezdjen tanulni		to avoid the need for compulsory redundancies
badać trendy kezdjen tanulni		to explore trends

General Terms

Kommentár közzétételéhez be kell jelentkeznie.

több