kérdés |
válasz |
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
rekrut (osoba zrekrutowana, nowy pracownik) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
agencja pośrednictwa pracy (agencje rekrutacyjne) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
być łowcą głów (być wyszukanym i zrekrutowanym do pracy) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
strona internetowa z ofertami pracy kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
lista finalistów (końcowa lista kandydatów) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
osoba udzielająca referencji kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
curriculum vitae (CV) (BrE)
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
absolwent (np. szkoły średniej) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
dyplom w dziedzinie (czegoś), (kwalifikacja w) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
z tytułem, (stopniem naukowym) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
szkolić (kogoś) w (czymś) kezdjen tanulni
|
|
training (somebody) in (something)
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kwalifikować się, nadawać się (np. do jakiejś pracy) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
szkolenie w firmie (szkolenie wewnętrzne) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
w części wykwalifikowany (nie w pełni wykwalifikowany) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wykwalifikowany w (czymś) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
wykwalifikowany w (czymś) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zorganizowany (uporządkowany) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
umiejący obsługiwać komputer kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
osoba przedsiębiorcza (osoba zaradna, osoba z inicjatywą) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
mający silną motywację wewnętrzną kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
osoba umiejąca pracować w zespole kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pracownik umysłowy (biały kołnierzyk) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
Manual/blue-collar workers
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
miejsce pracy zwykłych pracowników w zakładzie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pracownik (osoba zatrudniona) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
personel (skład osobowy, pracownicy) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
personel (kadra, pracownicy) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
robotnik (robotnica, pracownik, pracownica) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
siła robocza (pracownicy, liczba zatrudnionych) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
centrala (siedziba główna) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
główna siedziba (centrala, główne biuro, główna kwatera) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
administrator (administracja) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pracownicy obsługi technicznej kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
dział obsługi technicznej kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
konflikt między pracownikami a pracodawcami kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
niedobór siły roboczej (niedobór pracowników) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
strajk włoski(spowolnienie tempa pracy) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
odmówienie pracy w nadgodzinach kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
human resources department (HRD)
|
|
|
zasoby ludzkie (dział kadr) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
zarządzanie zasobami ludzkimi kezdjen tanulni
|
|
human resource management (HRM)
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
niezależny (pracujący na własny rachunek) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
jednoosobowa działalność gospodarcza (firma jednoosobowa) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
pracujący na własny rachunek (samozatrudniony) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
limited liability partnership (LLP)
|
|
|
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością kezdjen tanulni
|
|
limited (liability) company (LLC)
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
publiczna spółka akcyjna z ograniczoną odpowiedzialnością kezdjen tanulni
|
|
public limited company (PLC)
|
|
|
towarzystwa ubezpieczeń na życie kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
przekształcać towarzystwa wzajemnego w spółkę publiczną kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
przekształcenie towarzystwa wzajemnego w spółkę publiczną kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
organizacja non-profit (BrE) kezdjen tanulni
|
|
non-profit organization (BrE)
|
|
|
organizacja non-profit (AmE) kezdjen tanulni
|
|
non-for-profit organization (AmE)
|
|
|
organizacja dobroczynna (organizacja charytatywna) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
dobrowolny (charytatywny) kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|
kezdjen tanulni
|
|
|
|
|