→ Corporate Strategy And Structure → A tanulás megkezdése / Letöltés MP3 Flashcards

kérdés		válasz
begin kezdjen tanulni		rozpocząć
well-known tool kezdjen tanulni		dobrze znane narzędzie
internal strengths and weaknessess kezdjen tanulni		wewnętrzne mocne i słabe strony
external opportunities and threats kezdjen tanulni		zewnętrzne szanse i zagrożenia
itself kezdjen tanulni		samo, sobie
time-scale kezdjen tanulni		termin
purpose kezdjen tanulni		cel, powód, zamiar
concern kezdjen tanulni		dotyczyć
the big picture kezdjen tanulni		pełny obraz
determining the overall goals kezdjen tanulni		wyznaczenie ogólnych celów
allocating resources kezdjen tanulni		przydzielanie zasobów
reach kezdjen tanulni		osiągać
with translating kezdjen tanulni		z przełożeniem
concrete objectives kezdjen tanulni		konkretne cele
involve kezdjen tanulni		zangażować
departments kezdjen tanulni		działy
supervisory kezdjen tanulni		nadzorczy
having decided kezdjen tanulni		decydując
best suits its objectives kezdjen tanulni		najlepiej odpowiada jej celom
several ways kezdjen tanulni		kilka sposobów
bring together staff kezdjen tanulni		zebrać razem personel
key accounts kezdjen tanulni		główni, kluczowy klienci
large multinational kezdjen tanulni		duża międzynarodowa firma
above kezdjen tanulni		powyżej / nad / u góry
division kezdjen tanulni		podział
each kezdjen tanulni		każdy
chain of command kezdjen tanulni		łańcuch dowodzenia
run by kezdjen tanulni		prowadzona przez
with job titles kezdjen tanulni		z tytułami zawodowymi
chief operating officer kezdjen tanulni		dyrektor operacyjny
a series of kezdjen tanulni		szereg
set a direction kezdjen tanulni		wyznaczyć kierunek
aim to inspire kezdjen tanulni		dążyć do inspirowania
statement kezdjen tanulni		oświadczenie, deklaracja
be in charge of kezdjen tanulni		być odpowiedzialnym za
branch kezdjen tanulni		oddział
develop detailed plans kezdjen tanulni		opracować szczegółowe plany
overall kezdjen tanulni		ogólnie
supervisor kezdjen tanulni		kierownik
assigning kezdjen tanulni		przydzielenie
non-managerial employees kezdjen tanulni		pracownicy nie zarządzający
specific jobs kezdjen tanulni		konkretne, określone stanowiska
evaluating performance kezdjen tanulni		ocena wydajności
implement plans kezdjen tanulni		realizować plany
developed higher up kezdjen tanulni		opracowane wyżej
matrix structure kezdjen tanulni		struktura macierzowa
cross-functional kezdjen tanulni		wielofunkcyjne
chaired by kezdjen tanulni		pod przewodnictwem
perhaps kezdjen tanulni		być może
most kezdjen tanulni		większość
run the company kezdjen tanulni		prowadzić firmę
elected by kezdjen tanulni		wybierani przez
resposible to kezdjen tanulni		odpowiadać przed
return kezdjen tanulni		zwrot
terms of both kezdjen tanulni		w postaci zarówno
rising share price kezdjen tanulni		rosnąca cena akcji
authority kezdjen tanulni		władza / autorytet
image kezdjen tanulni		obraz / wizerunek
corporate kezdjen tanulni		firma
whole kezdjen tanulni		cały
local coditions kezdjen tanulni		lokalne warunki
therefore kezdjen tanulni		dlatego
focus kezdjen tanulni		skupić się
grassroots kezdjen tanulni		oddolni, na dole hierarchii
closely-related kezdjen tanulni		ściśle powiązane
vertical kezdjen tanulni		pionowy
layers kezdjen tanulni		warstwy
fewer kezdjen tanulni		mniej
subordinates kezdjen tanulni		podwładni
supervise kezdjen tanulni		nadzorować, kontrolować
stage kezdjen tanulni		etap
figures kezdjen tanulni		dane liczbowe
add kezdjen tanulni		dodawać
spend budgets kezdjen tanulni		wydawać budżety
consolidation kezdjen tanulni		wzmocnienie, konsolidacja
withdrawal kezdjen tanulni		wycofanie, cofanie
market share kezdjen tanulni		udział w rynku
profitability kezdjen tanulni		rentowność
takeover kezdjen tanulni		przejąć
entering kezdjen tanulni		wejście
focus on core business kezdjen tanulni		skupić się na podstawowym biznesie
core kezdjen tanulni		rdzeń
cost savings kezdjen tanulni		oszczędzanie kosztów
internal efficiencies kezdjen tanulni		wewnętrzna efektywność, wydajność
setting up kezdjen tanulni		zakładanie, utworzyć, założyć
share price kezdjen tanulni		cena akcji
social resposibility kezdjen tanulni		odpowiedzialność społeczna
setting overall kezdjen tanulni		ustalenie ogólnych
revenue kezdjen tanulni		przychód
forecasts kezdjen tanulni		prognozy
value for money products kezdjen tanulni		produkty o stosunku jakości do ceny
building brand loyalty kezdjen tanulni		budowanie lojalności wobec marki
plant kezdjen tanulni		instalacje
comparing kezdjen tanulni		porównywanie
acting on feedback kezdjen tanulni		działanie na podstawie opinii, informacji zwrotnych
report kezdjen tanulni		sprawozdanie
implementing kezdjen tanulni		wdrażanie
ensuring that objectives kezdjen tanulni		zapewnienie, że cele
specific kezdjen tanulni		skonkretyzowany
measurable kezdjen tanulni		mierzalny
agreed kezdjen tanulni		zgodne
realistic kezdjen tanulni		realistyczny
time specific kezdjen tanulni		czas określony
through market research kezdjen tanulni		poprzez badania rynku
determining staffing needs kezdjen tanulni		określanie potrzeb kadrowych

Corporate strategy and structure

Kommentár közzétételéhez be kell jelentkeznie.

több