→ Boks Stop Bacnzosc → A tanulás megkezdése / Letöltés MP3 Flashcards

kérdés		válasz
szkolenie kezdjen tanulni		training
rozwój kezdjen tanulni		development
szkolenie wprowadzające kezdjen tanulni		induction training
kultura firmy kezdjen tanulni		company culture
procedury kezdjen tanulni		procedures
polityka firmy kezdjen tanulni		policies
rozwój kariery kezdjen tanulni		career development
program wprowadzający kezdjen tanulni		induction programme
szkolenie zawodowe kezdjen tanulni		job=related training
metoda dostarczania (szkoleń) kezdjen tanulni		delivery method
szkolenie w miejscu pracy kezdjen tanulni		on=the=job training
nauczanie hybrydowe kezdjen tanulni		blended learning
kursy online kezdjen tanulni		online courses
mentor kezdjen tanulni		mentor
podopieczny kezdjen tanulni		mentee
mentoring kezdjen tanulni		mentoring
doświadczony kezdjen tanulni		experienced
wsparcie kezdjen tanulni		support
standardy kezdjen tanulni		standards
inteligencja emocjonalna kezdjen tanulni		emotional intelligence
kursy praktyczne kezdjen tanulni		practical courses
zestaw umiejętności kezdjen tanulni		skills set
kompetencja kezdjen tanulni		competency
porozumienie kezdjen tanulni		rapport
motywacja kezdjen tanulni		motivation
zmotywowany kezdjen tanulni		motivated
analiza potrzeb kezdjen tanulni		needs analysis
analityczny kezdjen tanulni		analytical
analiza porównawcza kezdjen tanulni		benchmarking
trener kezdjen tanulni		trainer
nowy pracownik kezdjen tanulni		new recruit
przegląd / ogólny zarys kezdjen tanulni		overview
dział (w firmie) kezdjen tanulni		department
podejście funkcjonalne kezdjen tanulni		functional approach
podejście doradcze / konsultacyjne kezdjen tanulni		consultative approach
podejście międzyfunkcyjne kezdjen tanulni		cross=functional approach
zorientowany na pracę kezdjen tanulni		job=orientated
zorientowany na zadanie kezdjen tanulni		task=orientated
szkolenie wewnętrzne kezdjen tanulni		in=house training
szkolenie zewnętrzne kezdjen tanulni		external training
ogólne umiejętności biznesowe kezdjen tanulni		general business skills
cele długoterminowe kezdjen tanulni		long=term goals
cele krótkoterminowe kezdjen tanulni		short=tems goal
globalna strategia kezdjen tanulni		global strategy
najlepsze praktyki kezdjen tanulni		best practices
teoria biznesu kezdjen tanulni		business theory
zarząd kezdjen tanulni		managing board
przyszli kierownicy/dyrektorzy kezdjen tanulni		future executives
inwestycja kezdjen tanulni		investment
kultura miejsca pracy kezdjen tanulni		workplace culture
ustalać priorytety kezdjen tanulni		prioritise
personel mający kontakt z klientem kezdjen tanulni		customer=facing staff
audytor kezdjen tanulni		auditor
wspólne cele kezdjen tanulni		shared goals
otwartość kezdjen tanulni		openness
cel (dążenie) kezdjen tanulni		objective
wynik / rezultat kezdjen tanulni		outcome
wady i zalety kezdjen tanulni		pros and cons
marża kezdjen tanulni		margin
dostawca kezdjen tanulni		supplier
wyjazd integracyjny kezdjen tanulni		team=building event
umiejętności prowadzenia spotkań kezdjen tanulni		facilitation skills
zgoda kezdjen tanulni		consensus
produktywny kezdjen tanulni		productive
szkolenie z umiejętności miękkich kezdjen tanulni		soft skills training
upewnić się kezdjen tanulni		ensure
rozpocząć (np. spotkanie) kezdjen tanulni		kick off
podsumować kezdjen tanulni		recap
krok kezdjen tanulni		step
propozycja kezdjen tanulni		proposal
postęp kezdjen tanulni		progress
internacjonalizacja kezdjen tanulni		internationalisation
opłacalny kezdjen tanulni		cost=efficient
niezbędny / bardzo ważny kezdjen tanulni		vital
wymagania kezdjen tanulni		requirements
ukończenie kezdjen tanulni		completion
skuteczny / efektywny kezdjen tanulni		effective
szkolenie wstępne kezdjen tanulni		induction
program mentorski kezdjen tanulni		mentorship programme
nauczanie hybrydowe kezdjen tanulni		blended learning
metoda dostarczania (wiedzy) kezdjen tanulni		delivery method
zestaw umiejętności kezdjen tanulni		skills set
rozwój kezdjen tanulni		development
szkolenie wewnętrzne kezdjen tanulni		in=house training
analiza potrzeb kezdjen tanulni		needs analysis
inteligencja emocjonalna kezdjen tanulni		emotional intelligence
analiza porównawcza kezdjen tanulni		benchmarking
krótkoterminowe cele kezdjen tanulni		short=term goals
osoba ucząca się kezdjen tanulni		learner
podopieczny kezdjen tanulni		mentee
stażysta / uczestnik szkolenia kezdjen tanulni		trainee
kompetentny kezdjen tanulni		competent
wiedza teoretyczna kezdjen tanulni		theoretical knowledge
doświadczenie praktyczne kezdjen tanulni		practical experience
kompetencje kezdjen tanulni		competencies
odnosić sukcesy / dobrze się rozwijać kezdjen tanulni		thrive
lojalny kezdjen tanulni		loyal
szkolenie zawodowe kezdjen tanulni		vocational training
odtworzyć / powielić kezdjen tanulni		replicate
promować / wspierać kezdjen tanulni		promote
świadomość kezdjen tanulni		awareness
wdrożyć kezdjen tanulni		implement
wskaźnik bezrobocia kezdjen tanulni		unemployment rate
zaangażowanie kezdjen tanulni		commitment
złożony / skomplikowany kezdjen tanulni		complex
zmontować / złożyć kezdjen tanulni		assemble
zastąpić kezdjen tanulni		replace
utrzymywać / konserwować kezdjen tanulni		maintain
serwisować kezdjen tanulni		service
wykwalifikowany kezdjen tanulni		qualified
automatyzacja kezdjen tanulni		automation
robotyka kezdjen tanulni		robotics
program praktyk zawodowych kezdjen tanulni		apprenticeship programme
absolwenci kezdjen tanulni		graduates
iść z duchem czasu kezdjen tanulni		keep up with the times
jedność społeczna kezdjen tanulni		social unity
wspólne przedsięwzięcie kezdjen tanulni		joint venture
opłacić się kezdjen tanulni		pay off
zwlekanie kezdjen tanulni		procrastination
dostosować działania do wartości kezdjen tanulni		align actions with values
okoliczności kezdjen tanulni		circumstances
zmagać się z kezdjen tanulni		struggle with
informacja zwrotna kezdjen tanulni		feedback
niepokój / lęk kezdjen tanulni		anxiety
skłaniający do refleksji kezdjen tanulni		thought=provoking
podważać / osłabiać kezdjen tanulni		undermine
zachowanie kezdjen tanulni		behaviour
opóźniać / powstrzymywać kezdjen tanulni		hold up
urażony / niechętny kezdjen tanulni		resentful
interweniować kezdjen tanulni		intervene
przytłaczający kezdjen tanulni		overwhelming
szukać wsparcia kezdjen tanulni		seek support
konsekwencje kezdjen tanulni		implications
wspierać / pielęgnować kezdjen tanulni		nurture
nowa firma technologiczna kezdjen tanulni		tech start=up
rygorystyczny kezdjen tanulni		regimented
produkcja / wydajność kezdjen tanulni		output
korporacyjny kezdjen tanulni		corporate
zmuszony kezdjen tanulni		compelled
zatrzymanie personelu w firmie kezdjen tanulni		staff retention
szybko reagujący kezdjen tanulni		responsive
dyscyplina kezdjen tanulni		discipline
delegować zadania kezdjen tanulni		delegate tasks
rezygnować / porzucać kezdjen tanulni		abandon
wspaniały kezdjen tanulni		epic
wyjątek / odchylenie od normy kezdjen tanulni		outlier
sektor pracowników biurowowych kezdjen tanulni		white collar sector
nieustępliwy / wytrwały kezdjen tanulni		tenacious
skracanie / zagęszczanie (np. czasu pracy) kezdjen tanulni		condensing

boks stop bacnzosc

Kommentár közzétételéhez be kell jelentkeznie.

több