Arbeit cz III

 0    35 adatlap    patrycjadrozdz8
letöltés mp3 Nyomtatás játszik ellenőrizze magát
 
kérdés válasz
wymagać dyscypliny
kezdjen tanulni
Disziplin verlangen
podejmować decyzje
kezdjen tanulni
Entscheidungen treffen
ukarać
kezdjen tanulni
bestrafen
zaniedbywać obowiązki
kezdjen tanulni
Anforderungen missachten
rozdzielać zadania
kezdjen tanulni
Aufgaben verteilen
ponosić odpowiedzialność
kezdjen tanulni
Verantwortung tragen
kierować, prowadzić
kezdjen tanulni
leiten
dostosować się do
kezdjen tanulni
anpassen sich an
nagradzać
kezdjen tanulni
belohnen
chwalić
kezdjen tanulni
loben
dostarczać
kezdjen tanulni
liefern
wymyślić, wpaść do głowy, przyjść na myśl
kezdjen tanulni
einfallen
uzależnienie od pracy
kezdjen tanulni
die Arbeitssucht
presja sukcesu
kezdjen tanulni
der Leistungsdruck
wyczerpanie
kezdjen tanulni
die Erschöpfung
oferować
kezdjen tanulni
anbieten
zakres obowiązków
kezdjen tanulni
Aufgabenbereich
zakwaterowanie
kezdjen tanulni
die Unterkunft
umiejętność pracy w zespole
kezdjen tanulni
die Teamfähigkeit
emanacja
kezdjen tanulni
die Ausstrahlung
w miarę potrzeby
kezdjen tanulni
je nach Bedarf
obchodzenie się z kimś/czymś
kezdjen tanulni
die Umgang
ubezpieczenie na starość
kezdjen tanulni
die Alterabsicherung
dalszy rozwój
kezdjen tanulni
die Weiterentwicklung
szukać pracy
kezdjen tanulni
die Arbeitstelle suchen
skończyć pracę około...
kezdjen tanulni
mit der Arbeit gegen ... aufhören
stawka godzinowa
kezdjen tanulni
der Stundenlohn
elastyczny/sztywny czas pracy
kezdjen tanulni
flexible/feste Arbeitszeiten
możliwości awansu
kezdjen tanulni
die Aufstiegsmöglichkeiten
odnosić sukcesy w zawodzie
kezdjen tanulni
erfolgreich im Beruf sein
wymóg, warunek
kezdjen tanulni
die Voraussetzung
stawiać wysokie wymagania
kezdjen tanulni
hohe Anforderungen stellen
doradztwo zawodowe
kezdjen tanulni
die Berufsberatung
pośrednictwo pracy
kezdjen tanulni
die Stellenvermittlung
meldować się w pośrednictwie pracy
kezdjen tanulni
sich für die Stellenvermittlung melden

Kommentár közzétételéhez be kell jelentkeznie.