| 
                    kérdés                   | 
                
                    válasz                   | 
            
        
        
      dyskusja daje mi energię i pomysły    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      discussion gives me energy and ideas   
 | 
 | 
 | 
      wymyślić niezwykłe rozwiązania    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to come up with unusual solutions   
 | 
 | 
 | 
      widzieć kogoś jako osobę kreatywną    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to see someone as a creative person   
 | 
 | 
 | 
      zagubić się w szczegółach    kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      aby emocje nie wpływały na podejmowanie decyzji    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to keep emotions out of decision-making   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      deptać ludziom po palcach    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to tread on people's toes   
 | 
 | 
 | 
      tracić czas na spotkaniach    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to have time-wasting at meetings   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      zawieść kogoś, rozczarować    kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to be disconnected from each other   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      aby poznać dokładne wymagania    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to find out an exact requirents   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      przeprowadzić sesję podsumowującą    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to hold a debriefing session   
 | 
 | 
 | 
      dostarczyć pełny raport pisemny    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to supply a full written report   
 | 
 | 
 | 
      rozwijać lojalność i zaufanie    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to develop loyalty and trust   
 | 
 | 
 | 
      aby zmniejszyć rotację personelu    kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      aby zmaksymalizować potencjał    kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to stimulate communication   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      przeciwieństwo wymyślonego    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      the opposite of contrived   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
      I've lost my memory stick   
 | 
 | 
 | 
      zespół mógł już podjąć decyzję    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      the team may have made a decision by now   
 | 
 | 
 | 
      Powinieneś mi powiedzieć, że ich zaprosiłeś    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      you should have told me you had invited them   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to persist with impossible person   
 | 
 | 
 | 
      ujawnić potencjalny konflikt    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to bring potential conflict into the open   
 | 
 | 
 | 
      próbować ignorować napięcie w zespole    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to try to ignore the tension within the team   
 | 
 | 
 | 
      zachęcać do otwartej i szczerej dyskusji    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to encourage open and frank discussion   
 | 
 | 
 | 
      bądź prawdomówny o tym, jak widzisz sytuację    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      be truthful about how you see the situation   
 | 
 | 
 | 
      to, co naprawdę mnie martwi    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      what really worries me is   
 | 
 | 
 | 
      jedną z rzeczy, które możesz zrobić, to...    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      one things you could do is...   
 | 
 | 
 | 
      to może być pomocne, jeśli...    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      it could be helpful if you...   
 | 
 | 
 | 
      tak, to byłoby bardzo pomocne    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      yes, that would be very helpful   
 | 
 | 
 | 
      to jest właściwe podejście do podjęcia    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      that's the right approach to take   
 | 
 | 
 | 
      spotkajmy się w przyszłym tygodniu i zobaczmy, jak się sprawy mają    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      let's meet next week and ser how things are going   
 | 
 | 
 | 
      spójrzmy na to jeszcze raz za kilka dni    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      let's look at this again in a few days' time   
 | 
 | 
 | 
      Jak myślisz, jak powinniśmy sobie z tym poradzić?    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      how do you think we should deal with this?   
 | 
 | 
 | 
      jaki jest prawdziwy problem    kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      o co tak naprawdę się martwisz?    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      what are you really worries about?   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
      i can see where you're coming from   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      Nie sądzę, że to odpowiedź    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      I don't think that's the answer   
 | 
 | 
 | 
      nie sądzę, że to by wiele dobrego zrobiło    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      i don't think that would do much good   
 | 
 | 
 | 
| 
     kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      poprawić przychody ze sprzedaży    kezdjen tanulni
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      stworzyć skuteczny zespół    kezdjen tanulni
 | 
 | 
      to create a high-performing team   
 | 
 | 
 |