6.1 Kulturowe i indywidualne strategie

 0    46 adatlap    solanum
letöltés mp3 Nyomtatás játszik ellenőrizze magát
 
kérdés válasz
Grubo ponad 10% działalności może zostać utracone z powodu barier kulturowych.
kezdjen tanulni
Well over 10% of business can be lost because of cultural barriers.
Trzeba budować zaufanie i relacje.
kezdjen tanulni
It must build trust and rapport.
zarządzanie relacjami obejmuje dwa główne komponenty
kezdjen tanulni
rapport management involves two main components
zarządzanie wizerunkiem
kezdjen tanulni
management of face
zarządzanie zachowaniami społecznymi
kezdjen tanulni
management of sociality rights
oblicze jest związane z personalnymi wartościami
kezdjen tanulni
the face is associated with personal values
poczucie wartości,
kezdjen tanulni
self-esteem, sense of worth
wiarygodność
kezdjen tanulni
credibility
godność
kezdjen tanulni
dignity
honor, reputacja i kompetencje
kezdjen tanulni
honor, reputation and competence
zachowania społeczne dotyczą społecznych praw
kezdjen tanulni
sociality rights concerned with social entitlements
dotyczyć kogoś / czegoś
kezdjen tanulni
be concerned with someone / something
odzwierciedlać ludzkie obawy
zaniepokojenie z powodu czegoś
kezdjen tanulni
to reflect people's concerns over
concern over something
bezstronność
kezdjen tanulni
impartiality, fairness
rozwaga, wyrozumiałość
kezdjen tanulni
consideration, understanding
wziąć coś pod rozwagę
kezdjen tanulni
to take something under consideration
integracja społeczna
kezdjen tanulni
social inclusion
wykluczenie społeczne
kezdjen tanulni
social exclusion
wzburzone relacje
kezdjen tanulni
turbulent relations
spokojne relacje
kezdjen tanulni
smooth relations
zgodne relacje
kezdjen tanulni
harmonious relations
mieć z kimś dobre stosunki
kezdjen tanulni
get on with the other person
postrzegać kogoś jako
kezdjen tanulni
to perceive sb as
strata twarzy
kezdjen tanulni
losse of face
stać na straży
stać na straży twoich praw
kezdjen tanulni
uphold, upheld, upheld
to uphold your rights
istotny, nieistotny
istotny problem
kezdjen tanulni
relevant, irrelevant
relevant question
podwładny, podporządkowany, podporządkowywać
kezdjen tanulni
a subordinate, subordinate, to subordinate
szacunek ze względu na pozycję
należny szacunek
kezdjen tanulni
deference of status
due deference
mieć wkład w dyskusję
kezdjen tanulni
contribute in discussions
przeoczyć szczegóły
kezdjen tanulni
to overlook details
unikać konfrontacji
kezdjen tanulni
to avoid confrontation
nadepnąć komuś na odcisk
kezdjen tanulni
to tread on somebody's toes
dysharmonia, niezgodność
kezdjen tanulni
a mismatch
źle dobrać, nie dopasować
kezdjen tanulni
to mismatch
pielęgnować ducha zespołu
kezdjen tanulni
to foster team spirit
przełamać bariery
kezdjen tanulni
to break down barriers
wspólne przedsięwzięcie, spółka z kapitałem mieszanym
kezdjen tanulni
joint venture, J.V.
strumień dochodów
kezdjen tanulni
income stream
biznes jest rzutki
kezdjen tanulni
business is brisk
rzutki; ożywiać, ożywianie
kezdjen tanulni
brisk, to brisk, brisking
knuć awanturę
kezdjen tanulni
to cook up a storm
jednoczyć ludzi
kezdjen tanulni
bring people together
zachwycać się czymś
kezdjen tanulni
slave over something
rozproszone po całym świecie
kezdjen tanulni
dispersed across the world
intrygujący
kezdjen tanulni
intriguing
bogaci w pieniądze, biedni w brak czasu ludzie
kezdjen tanulni
cash-rich, time-poor people

Kommentár közzétételéhez be kell jelentkeznie.